folgt die Aussperrung; bei einer Mehrheit von Arbeitgebern, besonders 
bei einer Organisation von solchen nach vorhergegangener Fassung 
eines entsprechenden Beschlusses. Wie beim Streik erfolgt die Beendi— 
gung der Aussperrung durch Abschluß einer Gesamtvereinbarung, 
wenn nicht etwa ohne eine solche die Arbeitnehmer wieder in Arbeit 
genommen oder an Stelle der gekündigten, andere Arbeiter eingestellt 
wurden und daher der Abschluß der Vereinbarung, der Friedensschluß 
entfällt. Da in diesem Falle der Arbeitgeber die Forderung auf An— 
nahme bestimmter Arbeitsbedingungen aufstellt, so ist es selbstver— 
tändlich, daß er, wenn diese von ihm vorgeschlagenen Arbeitsbedin— 
gungen von den Arbeitnehmern angenommen werden, keine weiteren 
Maßnahmen ergreift; die Kündigung, die an die Arbeiterschaft er— 
geht, enthält somit zugleich die Bereitwilligkeit des Arbeitgebers der 
Arbeiterschaft gegenüber, dieselbe unter den bekanntgegebenen Bedin— 
gungen wieder in Arbeit zu nehmen und daher eine Gesamtvereinba— 
rung in diesem Sinne abzuschließen. Schäffer-Scheerbarch definieren 
in diesem Sinne die Aussperrung als „die einheitliche Kündigung von 
Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber mit dem Zweck, günstigere 
Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber zu erzielen und mit dem 
gleichzeitigen Anerbieten, die Arbeitnehmer unter den vom Arbeitgeber 
erstrebten Bedingungen weiter zu beschäftigen. Die Aussperrung ist 
das Kampfmittel der Arbeitgeber gegen die Arbeitnehmer.“ (a. a. O., 
Seite 141.) 
Statistik der Streiksund Aussperrungen. Das 
Statistische Staatsamt in seinen Mitteilungen und die Zprävy Na- 
codni Banky Ceskoslovenské, welche ab Jaͤnner 1928 auch in deut— 
scher Sprache erscheinen, bringen hierüber Veröffentlichungen. Die 
Mitteilungen des Stat. Staatsamtes, Jahrgang 1928, Nummer S5 bis 
3, Seite 48, bringen eine Hauptübersicht über die Streiks und Aus— 
sperrungen im Jahre 1927; eine Übersicht über die Zahl der Fälle und 
der versäumten Arbeitstage nach Gewerbeklassen, Hauptforderungen 
und Ergebnissen; ferner eine Übersicht über die Streiks und Aussper— 
rungen in den Jahren 1921 -1927. Das Feberheft der Zprävy, 
J. 1928, enthält Daten über 1927. In der ẽäechoslowakischen Republik 
gab es im Jahre 1927 im ganzen 277 Streiks; von den Streiks waren 
detroffen Betriebe 4290; die Zahl der Arbeitnehmer in diesen Betrie— 
ben betrug 274.790; von diesen streikten 188.779. Der Gesamtver— 
lust an Arbeitstagen betrug 1,187. 128; der Gesamtverlust an Löhnen 
in K 33,769. 081. Die Zahl der Aussperrungen im Jahre 1927 betrug 
10; betroffen von diesen waren 182 Betriebe; die Anzahl der Arbeit— 
nehmer in den betroffenen Betrieben war 15.264, von diesen waren 
ausgesperrt 18.804. Der Verlust an Arbeitstagen betrug 658. 587, der 
Verluft an Löhnen 19,387. 451 K. 
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