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Le travail dans l'Europe chrétienne au moyen âge (Ve-XVe siècles)

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Bibliographic data

fullscreen: Le travail dans l'Europe chrétienne au moyen âge (Ve-XVe siècles)

Monograph

Identifikator:
183264667X
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-222130
Document type:
Monograph
Author:
Boissonnade, Prosper http://d-nb.info/gnd/101724543
Title:
Le travail dans l'Europe chrétienne au moyen âge (Ve-XVe siècles)
Edition:
Nouv. éd
Place of publication:
Paris
Publisher:
Alcan
Year of publication:
1930
Scope:
II, 431 S.
Ill.
Digitisation:
2022
Collection:
Economics Books
Usage license:
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Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
Livre II. La restauration, l'émancipation, i'œuvre et l'apogée du travail das l'europe chrétienne du milieu du xͤ au milieu du xivͤ siècle
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Le travail dans l'Europe chrétienne au moyen âge (Ve-XVe siècles)
  • Title page
  • Livre premier. Le travail dans l'europe chrétienne pendant le haut moyen age. Les invasions; L'œuvre de destruction et les essais de reconstruction. Vͤ-Xͤ siècle
  • Livre II. La restauration, l'émancipation, i'œuvre et l'apogée du travail das l'europe chrétienne du milieu du xͤ au milieu du xivͤ siècle
  • Livre III. La fin du moyen-age, la naissance du capitalisme et de l'économie nationale, la siècle des révolutions (1340-1453)
  • Conclusion
  • Contents

Full text

LA CONDITION DES CLASSES URBAINES 263 
vivent ensemble sur le pied d’une camaraderie journa- 
lière. Le compagnon a sa place dans le métier ; il y parti- 
cipe au choix des administrateurs ; il trouve dans la 
confrérie une aide morale et matérielle. Son individua- 
lité est reconnue et protégée par- l’association libre ou 
jurée dont il fait partie. Il y rencontre un appui et non des 
entraves ; sæ personnalité y est devenue plus libre et plus 
respectée. Le métier assure au futur maître comme au 
futur ouvrier le bienfait d’une instruction professionnelle, 
l’apprentissage, de durée variable (2 à 8 ans), suivant les 
difficultés de chaque profession, mais sérieux et efficace. 
L’apprenti trouve dans le maître un éducateur rude et 
ferme, qui lui donne une formation soignée, virile, d’une 
valeur si grande, qu’à aucune époque, les classes ouvrières 
n’ont été mieux formées à leur fonction technique. 
L'administration des métiers. — Patrons, ouvriers, 
apprentis forment des groupements autonomes qui 
s’administrent librement, qui se sont donné la discipline 
économique et sociale, propre à assurer leur force et 
leur prestige. Ils s’initient par la pratique du self govern- 
ment aux mœurs de. la liberté, au sens de la responsa- 
bilité et aux vertus civiques. Les corporations jurées, et 
même parfois les métiers libres, ont leurs assemblées, 
parlements ou chapitres, dans lesquelles délibèrent les 
maîtres et parfois les ouvriers, ceux-ci avec des droits 
plus ou moins restreints. Elles statuent au sujet des 
affaires communes, élisent les administrateurs et contrôlent 
leur gestion. Ces administrateurs, jurés, prudhommes, 
baillis, wardens, rewards, gardes, esgardeurs, veedores, 
majorals, consuls, recteurs, podestats, vicaires, doges, ainsi 
qu’on les nomme, suivant les pays, ayant parfois à leur 
tête un président, le prieur, le proconsul, le maître, le ma- 
yeur de bannière, le capmestier, règlent la police, gèrent les 
finances, dirigent les tribunaux de l’association, avec 
l'aide de conseillers, de syndics, de trésoriers (clavaires,
	        

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Le Travail Dans l’Europe Chrétienne Au Moyen Âge (Ve-XVe Siècles). Alcan, 1930.
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