Gleichberechtigung von Kapital und Arbeit

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014334349

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-41140

Document type:: Monograph

Author:: Piechottka, Erwin

Title:: Gleichberechtigung von Kapital und Arbeit

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Hans Robert Engelmann

Year of publication:: 1921

Scope:: 1 Online-Ressource (64 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die deutsche Wirtschaft am Scheidewege

Collection:: Economics Books

io Diese neue Wirtschaftsform muß also gefunden werden. Sie kann nur dann eine gedeihliche Grundlage für die Zukunft bilden, wenn sie keine Ungerechtigkeiten gegen Unternehmer oder Arbeiter enthält. Im Gegenteil, muß sie beiden wirtschaftlichen Gliederndem Kapital und der Arbeit, Entwicklung und Förderung bringen. Der Fehler bei den bisherigen Lösungsversuchen ist der gewesen, daß man den Ausgleich im kapitalistischen oder sozia listischen System gesucht hat, obwohl diese beiden Systeme nur die ganz untrennbaren Gegenpole eines Systems sind. Sozialismus wird so lange Lebensfähigkeit haben, als der Kapitalismus besteht. Die sozialen Kräfte beider Gegensätze müssen miteinander ver bunden und gleich gerichtet werden, wenn die künftige Wirtschaft wirklich eine fortschrittliche Entwicklung bedeuten soll, und in dem politischen System der Gleichberechtigung haben beide Ent wicklungsstadien keine Existenzberechtigung mehr. Es handelt sich nicht nur um Schutz des arbeitenden Menschen gegen Auswüchse des kapitalistischen Systems, wie es die Be reicherung des Besitzenden am Gute der Allgemeinheit darstellt oder gegen die Möglichkeit einer Ausnutzung des wirtschaftlich Schwachen für den wirtschaftlich Starken, sondern um eine Gleichstellung der Werte des Kapitals mit den Werten der Arbeit. Man hat bisher den Ausgleich in verschiedenen Systemen der Beteiligung gesucht, aber alle diese Systeme, die sehr mannigfaltig sind, geben dem arbeitenden Menschen nicht die tat sächliche Anerkennung des Wertes, der in der Arbeit steckt. Das Betriebsrätegesetz hat eine Mitwirkung in der Leitung und Führung des Betriebes dem Arbeiter zugestanden, ohne gleich zeitig, wie es unbedingt notwendig ist, dem Arbeiter auch das Interesse an dem Betriebe zu geben. Zwar sind die Schäden durch diese Kontrollstellung des arbeitenden Menschen als Gegner des Unternehmers nicht so akut geworden, wie man von Anfang in der politischen Spannung der beiden Wirtschaftsglieder befürchten mußte, weil der Arbeiter seine Befugnisse nur zum Schein ausüben kann, aber das ist kein Zustand. Gesetze sind wirklich nicht dazu

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