Arbeiterfürsorge im Hause Cornelius Heyl, Worms a. Rhein

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 101775134X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-30538

Document type:: Monograph

Title:: Arbeiterfürsorge im Hause Cornelius Heyl, Worms a. Rhein

Edition:: Jubiläumsausgabe zum 10. Februar 1913

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Graphische Kunstanstalten J.J. Weber

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (39 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: I. Vorbeugende Fürsorge für besondere Notlagen

Collection:: Economics Books

I. Vorbeugende Fürsorge für besondere Notlagen. 1. Betriebskrankenkasse. D ie bereits im Dezember 1846 für die Arbeiter gegründete und durch das Haus unterstützte Krankenkasse wurde im Jahre 1879 in eine eingeschriebene Hilfskasse umgewandelt. An deren Stelle trat am 1. Januar 1885 eine Betriebs krankenkasse. Die Leistungen dieser Betriebskrankenkasse gehen in folgendem Umfange über das gesetzliche Maß hinaus: a) Krankengeld wird gewährt: 1. für die Dauer von 52 Wochen; 2. für die auch auf Wochentage fallenden Festtage; 3. vom ersten Tage der Krankheit im Falle eines Betriebsunfalls. b) Außer den sogenannten kleinen Heilmitteln übernimmt die Kasse auch die Lieferung künstlicher Glieder. c) Die Angehörigen (Frauen und Kinder unter 14 Jahren) von Kassenmitgliedern erhalten im Falle der Erkrankung auf die Dauer von 13 Wochen: 1. freie ärztliche Behandlung; 2. freie Arznei, sowie Brillen, Bruchbänder und ähnliche Heilmittel, soweit sie den Betrag von 20 Mark nicht übersteigen. Erweist sich die Aufnahme eines erkrankten Angehörigen in ein Kranken haus oder in eine Heilstätte als notwendig, so tritt an die Stelle dieser Leistun gen ein Geldbetrag von 1 Mark für jeden Tag. Im letzten Jahre wurde bezahlt: An Krankengeld M. 130304.62 Für ärztliche Behandlung einschl. Apotheke ,, M. 59481.88 Für Angehörigen-Unterstützung M. 42429.50 Hierzu entrichten Beiträge: a) Die verheirateten Mitglieder 3,6 Prozent ihres Lohnes; b) Die ledigen Mitglieder 3 Prozent ihres Lohnes; während das Haus gesetzmäßig die Hälfte dieser Beträge zahlt. 2. Freiwillige Krankenkasse. Neben der Betriebskrankenkasse besteht eine weitere Krankenkasse zur freiwilligen Versicherung. Sie gewährt ihren Mitgliedern Krankengeld und Sterbegeld. Es sind drei Lohnklassen gebildet: io

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