Untersuchungen über das Versicherungswesen in Deutschland

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1042018391

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-81635

Document type:: Monograph

Title:: Untersuchungen über das Versicherungswesen in Deutschland

Place of publication:: München

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1913

Scope:: V, 362 Seiten

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: I. Geschäftliche Versicherung

Collection:: Economics Books

388 Der Interventionismus an den Universitäten und dem Zusammenwirken vieler Zeitgenossen verdankt. Daraus entwickelt sich die Bereitwilligkeit, Opfer für die Besserung der Lage der Arbeiterklassen zu bringen 1 ). Es genügt jedoch nicht, die allgemeine Idee eines demo kratischen Ideals der Prüfung durch die historische Methode zu unterwerfen. Dieses Ideal bleibt sehr unbestimmt, wenn man es nicht zu einem Organisationsprogramm ausarbeitet, dessen Linien genau gezeichnet sein müssen. Hier gilt es nun be sonders, um sich vor Irrtümern und abenteuerlichen Zukunfts visionen zu schützen, sich gewissenhaft an die realistische Be obachtung der vorhandenen Entwicklungskräfte zu halten. Wir können Bourguin unmöglich in alle Details des Organisations- Programms, das er aus den Entwicklungstendenzen der Gegen wart induziert, folgen. Wir wollen nur einige Hauptzüge des selben skizzieren. Das Privateigentum wird in der Wirtschaftsordnung der Zu kunft durch die Steuergesetze und die Ausdehnung der Arbeiter schutzgesetze von seinem absoluten Charakter einbüßen und sich eine „Legierung“ mit kollektiven Rechten gefallen lassen müssen. Das kollektive Eigentum wird eine große Ausdehnung erfahren 2 ). Die Wohlfahrtseinrichtungen der Arbeitgeber scheinen gegen über dem self help der Arbeiter zum Rückgang verurteilt 3 ). Die Berufsvereine der Arbeiter haben eine große Zukunft. Nichts destoweniger bleibt die fortschreitende Entwicklung der Arbeiter- 1) ibid. p. 354—355. 2 ) ibid. p. 385—386. 3 ) Aber deswegen soll sich doch der Arbeitgeber keineswegs auf die Rolle eines Arbeitskäufers beschränken. Der Arbeitgeber der Zukunft wird seine Ar beiter nicht als Untergebene und Beschützte, sondern als Menschen behandeln, welche Rechte haben, die den seinen gleich sind. Diese Rechte freier Männer wird er den Arbeitern nicht nur in ihrem Privatleben, in ihrem Gewissen und in der Ausübung ihrer politischen Rechte, sondern auch an der Arbeitsstätte, als Kontrahenten im Arbeitsvertrag, anerkennen. Er wird sich an den gerechten Lohn und die normale Arbeitszeit, welche unter Anerkennung durch die Gewerk vereine für seinen Bezirk und sein Gewerbe gelten, halten. Er wird loyal mit den Arbeiterorganisationen unterhandeln. Er wird für die Hygiene, die An nehmlichkeit, die Ästhetik der Arbeitsstätte sorgen. Will er absolut Wohlfahrts einrichtungen errichten, so möge er es für die Kinder tun. Diejenigen, welche die Erwachsenen angehen, überlasse er der Initiative und Leitung der Arbeiter, ibid. p. 360 ff.

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