Die Kaufkraft des Geldes

Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1751319059

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-129553

Document type:: Monograph

Title:: Répertoire des administrateurs & commissaires de société, des banques, banquiers et agents de change de France et de Belgique

Place of publication:: Paris [u.a.]

Year of publication:: [1926]

Scope:: 1316 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Liste de MM. les agents de change, banquiers et délégués fréquentant la Bourse d'Anvers

Collection:: Economics Books

274 II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik. des Buchdruckgewerbes, die beide ihre besonderen Berufsvereine haben, eine gemeinsame Organisation geschaffen. Schon 1873 wurde durch Vertreter beider Teile auf 3 Jahre ein Normaltarif festgesetzt, der über Lohn, Arbeitszeit und Lösung des Arbeitsverhältnisses Bestim mungen traf; zur Durchführung dieser Bestimmungen wurden Schieds- ämter und ein Einigungsamt eingesetzt. Letzteres sollte auf Anrufen eines Teiles auch als Tarifrevisionskommission wirken. Der Tarif wurde nicht allgemein durchgeführt und 1876 durch einen neuen er setzt, der von jedem der beiden Teile mit halbjähriger Kündigungs frist aufgehoben werden konnte. Er wurde 1877 gekündigt. Ein neuer Tarif wurde am 2. August 1878 vereinbart; er hob Schiedsämter und Einigungsamt auf und setzte eine besondere Tarifrevisionskommis sion aus je 12 Prinzipalen und Gehilfen ein. Diese Kommission wurde 1886 in eine Tarifkommission umgewandelt mit der Aufgabe, auf die Durchführung des gleichzeitig vereinbarten neuen Tarifs hinzuwirken. Der neue Tarif war auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und konnte nur durch 6 Vertreter der Prinzipale oder Gehilfen im Namen ihrer Kreise gekündigt werden. Die Schiedsämter wurden 1886 wieder ein gesetzt, wurden aber nicht durchweg eingerichtet. Am 1. Januar 1890 wurde ein neuer Tarif in Kraft gesetzt, nachdem es vorher schon zu mehrfachen Reibungen und Gegensätzen zwischen beiden Parteien ge kommen war. Sie verschärften sich bald. 1891 führte das Verlangen der Gehilfen auf Herabsetzung der Arbeitszeit von 9 V2 auf 8 72 Stunden und entsprechende Lohnerhöhung zu einem scharfen Kampfe und zur Aufhebung der Tarifgemeinschaft. Erst 1896, nach nochmaliger Auf stellung der Forderung einer Verkürzung der Arbeitszeit und Erhöhung der Löhne — einer Forderung, deren Ablehnung zu einem neuen großen Streik zu führen drohte — kam es zur Verständigung zwischen den Vorständen der beiderseitigen Berufsvereine über die Bildung eines gemeinsamen Tarifausschusses, in welchem jede Partei durch 9 Mitglieder vertreten war. Am 15. April 1896 vereinbarte dieser Ausschuß eine Verkürzung der Arbeitszeit auf 9 Stunden (effektiv) und eine Lohnerhöhung und die Wiederbegründung der „Tarifgemein schaft der deutschen Buchdrucker“. Die Organe dieser Tarifgemein schaft sind der „Tarifausschuß der deutschen Buchdrucker“ und das „Tarifamt der deutschen Buchdrucker“. Der Tarifausschuß hat über den Tarif und die Maßnahmen zu dessen Durchführung zu beschließen. Der Ausschuß besteht aus je 9 Prinzipalen und Gehilfen. In jedem der 9 Kreise, in die Deutschland (ohne Elsaß-Lothringen) in Anlehnung an die Gliederung der Buchdruckerberufsgenossenschaft eingeteilt ist, wählen die Prinzipale und die Gehilfen in getrennter Urabstimmung je 1 Mitglied mit je 2 Vertretern auf 3 Jahre. Als ausführendes Organ des Tarifausschusses erscheint das Tarifamt, aus je 3 Prinzipalen

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