Mittheilungen aus der Geschäfts- und Sterblichkeits-Statistik der Lebensversicherungsbank für Deutschland zu Gotha für die fünfzig Jahre von 1829 - 1878

Die konsumgenossenschaftliche Gütervermittlung, ihre Technik und wirtschaftliche Bedeutung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1768152721

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-148079

Document type:: Monograph

Title:: 10 Jahre Wiederaufbau

Place of publication:: Wien

Publisher:: Wirtschaftszeitungs-Verlags-Ges. M.B.H.

Year of publication:: 1928

Scope:: 664 S.; Ill.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Industrie Österreichs / von Dr. Ludwig Hartelmüller, Sektionsrat im Bundesministerium für Handel und Verkehr

Collection:: Economics Books

und dem Verbände Thüringer Konsumvereine, im Auszuge wieder: Lohn- und Arbeitstarif. I. Gruppen-Einteilung. Für diesen Tarif werden die dafür in Betracht kommenden Konsum genossenschaften in drei Gruppen eingeteilt. Die erste Gruppe umfaßt die größten Konsumgenossenschaften des genannten Verbandes: Köln, Düsseldorf usw. Die zweite Gruppe umfaßt die weniger großen: Ohligs, Remscheid usw. Die dritte Gruppe umfaßt eine mittlere und zwei kleinere Konsumgenossen schaften. II. Arbeitszeit. Die wirkliche Arbeitszeit beträgt wöchentlich 58 Stunden,*) wobei die üblichen Pausen nicht einzurechnen sind. Wo noch eine längere Arbeitszeit besteht, ist diese innerhalb zwei Jahren auf die hier festgesetzte Stundenzahl abzumindern. An Sonntagen und Feiertagen bleiben die Abgabestellen ge schlossen. III. Besoldung. Die Besoldung regelt sich nach folgenden Staffeln. Es beträgt der Jahresgehalt 1. bei Lagerhaltern in der 1. Gruppe 2. Gruppe 1800 M. 1700 M. 100 „ 100 „ 2500 „ 2400 „ bei Lagerhalterinnen**) in der 1. Gruppe 2. Gruppe 1280 M. 1155 M. 80 „ 75 „ 1680 „ 1530 Anfangsgehält Steigend jährlich um Endgehalt nach 7 Jahren 2. 3. Gruppe 1600 M. 80 „ 2160 „ Aufangsgehalt Steigend jährlich um Eudgehalt nach 5 Jahren 3. Gruppe 1030 M. 70 „ 1380 IV, Ferie n. In der Zeit vom 1. Mai bis 30. September werden unter Borauszahlung des Lohnes alljährlich Ferien gewährt bei einer Dienstzeit bis zu fünf Jahren sechs, bei einer Dienstzeit von über fünf bis zu zehn Jahren neun, und bei einer noch längeren Dienstzeit zwölf hintereinander folgende Arbeitstage. ■*) In manchen Vereinen ist die Arbeitszeit eine längere; sie beträgt bei den Konsumvereinen der Halleschen Einkaufsvereinigung wöchentlich 63 Stun den, bei den Konsumvereinen der Hessen-Hessen-Nassauischen Einkaufsvereini gung 60 Stunden, im Bezirk der Nordbayerischen Einkaufsvereinigung da gegen nur 57 Stunden. Es ist überall die Maximalarbeitszeit gemeint, sie wird von vielen Vereinen nicht erreicht. In einer großen Anzahl von Vereinen wird den Lagerhaltern dabei noch alle 14 Tage ein freier Halbtag gewährt. **) Wir finden hier eine unterschiedliche Behandlung von Lagerhaltern und Lagerhalterinnen. Das Gegenteil wird vom Lagerhalterverband erstrebt und ist auch teilweise schon durchgeführt worden.

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