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Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

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Bibliographic data

fullscreen: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Monograph

Identifikator:
177130992X
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-153391
Document type:
Monograph
Author:
Wokurek, Ludwig
Title:
Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik
Place of publication:
Brünn
Publisher:
Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"
Year of publication:
1928
Scope:
XI, 405 S.
Digitisation:
2021
Collection:
Economics Books
Usage license:
Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
I. Teil. Allgemeiner Teil
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik
  • Title page
  • Contents
  • I. Teil. Allgemeiner Teil
  • II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages
  • III. Teil. Arbeiterschutzrecht
  • IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht
  • V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse
  • Index

Full text

Landesvertretungen vorgesehen werden, die am Sitze eines jeden 
Landesamtes zu errichten sind. Der in seinem Worklaute geänderte 
30 regelt die Kompetenz der Landesvertretlung Rach Absatz 1 des 
30 ist die Landesvertrelung berufen, Sorge zu tragen für die Ver— 
waltungs⸗ und wirtschaftlichen Angelegenheiten des Landes und 
seiner Bevölkerung. Der zweite Absatz des 8 30 regelt die Zuständig⸗ 
keit der Landesvertretung näher; eine gesetzgebende Gewalt ist aber 
den Landesvertretungen nicht eingeräumt. 
c. Die Verfassungsurkunde der dechoslovakischen Republik enthält, 
wie dies bei einet Verfassungsurkunde begreiflich ist, nur wenige das 
Arbeitsrecht inhaltlich berührende Bestimmungeun, so die Bestimmun⸗ 
gen der 88 113 undn 114 über die Preßfreiheit, das Versammlungs⸗ 
und Vereinsrecht und das Koalitionsrecht. 
Die Zahl der staatlichen Gesetze und der Regierungsverordnun⸗ 
gen ist, wie dies bei der Wichtigkeit und Vielgestaltigkeit des Arbeits⸗ 
rechtes begreiflich ist, eine sehr große. 
Für die Auslegung der Gesetze werden die Auslegungsregeln 
des a. b. G. in Betracht kommen. Der 86 a. b. G. sagt: „Einem Ge⸗ 
setze darf in der Anwendung kein dabeer Verstand beigelegt werden, 
als welcher aus der eigentümlichen Bedeutung der Worle in ihrem 
Zusammenhange und dus der ren Absicht des Gesetzgebers hervor— 
euchtet.“ Der 87 sagt; „Läßt sich ein Rechtsfall weder us den Wor⸗ 
ten, noch aus dem natürlichen Sinne eines Gesetzes entscheiden, so 
muß auf ähnliche, in den Gesetzen bestimmt entschiedene Faͤlle und 
auf die Gründe anderer damu beranen Gesetze Rücksicht genommen 
werden. Bleibt der Rechtsfall noch zweifelhaft, so muß solcher mit 
Hinsicht auf die sorgfältig gesammellen uͤnd reiflich erwogenen Um— 
stände nach den natürlichen Rechtsgrundsätzen entschieden werden.“ 
Der ð 8 sagt: „Nur dem Gesetzgeber steht di Macht zu, ein Geseß auf 
eine allgemein verbindliche Au zu erklären. Eine folche Erklärung 
muß auf alle noch zu entscheidenden Rechtsfälle angewendel werden 
daferne der Gesetzgeher nich hinzufügt, daß seine Etlärung ben 
cheidung solcher Rechtsfaälle welche die vor der Erklaärung mernon— 
menen Handlungen und angesprochenen Rechte zum Gegenstande 
haben, nicht bezogen werden sollen.“ 
res Über diese Erklärung eines Rechtssatzes durch den Gesetzgeber 
selbst sagt Robert Mayr in seinem Lehrbuch des bürgerlichen Rechtes 
Reichenberg 1922 be Stiepel, J. Band, J. Buch, Seite 42): „Seine 
des Gesetzgebers) Erllärung ist aber selbst vieberni Rechtssatz, 
ein Gesetz. das nicht danf seiner materiellen Ubereinstimmung mit 
dem Sinne des älteren Gesetzes, sondern aus eigener Kraft, auͤch bei 
achweislichem, Wider spruch damit gilt und darum nur im uneigent 
lichen Sinn als Auslegung, als „authentische Interpretation“ be— 
18 —
	        

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Das Arbeitsrecht Der Čechoslovakischen Republik. Verlag des “Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik”, 1928.
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