Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

des Innern vom 6. August 1907, R.G.-Bl. Nr. 197, betreffend die Führung der Bücher der konzess. Dienst- und Stellenvermittlungs— gewerbe sowie die polizeiliche Kontrolle dieser Gewerbe enthält in Ausführung der zitierten Bestimmungen der G.O. die näheren Vor— schriften. (Abbgedruckt in G.O., Ausgabe Stiepel, Reichenberg 19282, Seite 354.) Die Entziehung der Konzession kann erfolgen nach 8 57 G.G. wenn bei einem Gewerbetreibenden der ursprüngliche und noch fortdauernde Mangel eines der gesetzlichen Erfordernisse des selb— ständigen Gewerbebetriebes nachträglich zum Vorscheine kommt. Nach dem zitierten 5 57 G.O. kann bei dem Gewerbe der Dienst- und Stellenvermittlung die Konzession auch dann zurückgenommen wer— den, wenn das Gewerbe binnen 6 Monaten nach seiner Erteilung nicht in Betrieb gesetzt oder wenn später durch ebensolange Zeit der Betrieb ausgesetzt wird. In den eben zitierten Bestimmungen erscheint somit das Gewerbe der Dienst- und Stellenvermittlung ausreichend gewerbepolizeilich geregelt. Nicht gewerbsmäßige Dienst— und Stellen— vermittlung ist die aus gemeinnützigen Gründen, nicht in ge— winnütziger Absicht erfolgende Arbeitsvermittlung, welche dadurch den gemeinnützigen Charakter nicht verliert, daß bei der Vermitt⸗ lungstätigkeit geringe, nur zur Deckung der Selbstkosten bestimmte Gebühren eingehoben werden. Solche Arbeitsvermittlungsstellen wur— den begründet von Organisationen der Abeitgeber, der Arbeitnehmer oder von gemeinnützigen Vereinen. Die von Arbeitgeber- oder Arbeit— nehmerseite begründeten Vermittlungsstellen, die gewöhnlich für den betreffenden Berufszweig tätig sind, hatten oft, ob mit oder ohne Vrund möge dahingestellt bleiben, mit dem Mißtrauen der anderen Interessentenseite zu rechnen und zu kämpfen. Die Vermittlungs— stellen der gemeinnützigen Vereine konnten bei allen guten Absichten, von denen ihre Gründer erfüllt waren, nur selten eine größere Be— deutung erlangen, obgleich bei ihnen eine gewisse Neutralität nach beiden Interefsentenseiten anzunehmen ist. Arbeitsvermittlungsstellen der Kommunal— verbände. (Staat, Gemeinden)s. Gemeinden unterstützten auch in den Ländern des alten Österreich seit Jahren das Wirken von gemein— nützigen Arbeitsvermittlungsstellen durch Subventionen oder errich— teten wohl auch selbst gemeindliche Arbeitsvermittlungsanstalten, namentlich war dies bei größeren Städten der Fall. So besitzt auch die Stadt Brunn ein ab 31. Maͤrz 1901 tätiges städtisches Arbeits- vermittlungsamt, welches geleitet von einem paritätisch zusammen— gesetzten Verwaltungsausschusse, derzeit 5 Abteilungen besitzt: eine für allgemeine Arbeitsvermittlung mit 2 Unterabteilungen für männ⸗ liche bzw. weibliche Vermittlung; eine Abteilung für allgemeine staat— 65

Access restriction

Copyright

fullscreen: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation