Study week on the econometric approach to development planning

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1824422792

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-217476

Document type:: Monograph

Title:: Study week on the econometric approach to development planning

Place of publication:: Amsterdam [u.a.]

Publisher:: North-Holland Publ. Co. [u.a.]

Year of publication:: 1965

Scope:: XLVII, 1259 S.; graph. Darst.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Econometric analysis for assessing the efficacy of public investment / R. Dorman, Harvard University - Cambridge, Mass. - U.S.A.

Collection:: Economics Books

158 dieses Tarifs, der sich auf zwei Hauptgruppen der konsumgenossen schaftlichen Arbeiter bezieht, nämlich auf die Lager- und Transport- Tarif vorgesehen ist, dürfen Lohnabzüge nicht gemacht werden. (Die weiteren Lohnbestimmungen entsprechen denen des Bäckertarifs. S. Seite 76. 3. Ueber st unden und Nachtarbeit. Ueberstunden sind möglichst zu vermeiden. Wo solche dennoch ange ordnet werden müssen, sind sie in der Zeit bis 9 Uhr abends bzw. nach 5 Uhr morgens mit 20°/» Aufschlag zu bezahlen. Nachtarbeit ist mit 50°/» Aufschlag zu bezahlen. 4. Arbeit an Sonn- und Feiertagen. ■ Sonn- und Feiertagsarbeit ist möglichst zu vermeiden. Macht sich aus besonderen Gründen Sonn- und Feiertagsarbeit notwendig, so ist sie mit 50°/» Aufschlag zu entschädigen. 5. Zeit der Lohnzahlung. 6. Ferien. (Wie beim Bäckertartf. S. Seite 77.) 7. Technische und sanitäre Einrichtungen. In den Pack- und Arbeitsräumen ist für genügende Entlüftung zu sorgen. Warenaufzüge, Maschinen usw. sind mit den nötigen Schutzvorrichtungen zu versehen. Dem Personal ist ein Raum zum Einnehmen der Mahlzeiten zur Ver fügung zu stellen; derselbe muß mit Sitzgelegenheit versehen sein. Äußern dem sind dem Personal verschließbare Schränke zum Aufbewahren der Kleidung zur Verfügung zu stellen. Zum Schutze gegen Witterungseinflüsse sind den Chauffeuren, Kutschern und Mitfahrern sowie allen ständig im Freien Beschäftigten Regenmäntel resp. Regenjacken zur Verfügung zu stellen. Weiter ist dafür zu sorgen, daß die Arbeiter ihre bei schlechtem Wetter durchnäßte Kleidung trocknen können. Desgleichen ist für genügende Wascheinrichtung Sorge zu tragen. Ferner ist an leicht zugänglicher Stelle Verbandszeug aufzubewahren, welches bei Unfällen jederzeit in Benutzung genommen werden kann. 8. § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. 9. Neueinstellung von Arbeitskräften. Bei Neueiustellung von Arbeitskräften sind die Arbeitsnachweise des Deut schen Transportarbeiterverbandes zu benutzen. 10. Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist für sämtliches in Betracht kommendes Personal ist eine vierzehntägige. 11. Schlichtung von Differenzen, a) Verhandlungen zwischen den Beteiligten, b) Tarifamt und Schiedsgericht. 12. Allgemeine Bestimmungen. Betr. Personen, die durch den allgemeinen Tarif nicht erfaßt werden. 13. Schlußbestimmungen. (Wie beim Bäckertarif. S. Seite 77.)

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