Grundriß der allgemeinen Volkswirtschaftslehre: Verkehr, Handel und Geldwesen. Wert und Preis. Kapital und Arbeit. Einkommen. Krisen, Klassenkämpfe, Handelspolitik. Historische Gesamtentwickelung

Verkehr, Handel und Geldwesen. Wert und Preis. Kapital und Arbeit. Einkommen. Krisen, Klassenkämpfe, Handelspolitik. Historische Gesamtentwickelung (2.1904)

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1887156356

Document type:: Multivolume work

Author:: Schmoller, Gustav von http://d-nb.info/gnd/118609378

Title:: Grundriß der allgemeinen Volkswirtschaftslehre

Place of publication:: Berlin [u.a.]

Publisher:: Duncker & Humblot

Year of publication:: 1900-

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Volume

Identifikator:: 1887256288

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-242253

Document type:: Volume

Author:: Schmoller, Gustav von http://d-nb.info/gnd/118609378

Title:: Verkehr, Handel und Geldwesen. Wert und Preis. Kapital und Arbeit. Einkommen. Krisen, Klassenkämpfe, Handelspolitik. Historische Gesamtentwickelung

Volume count:: 2.1904

Place of publication:: Berlin [u.a.]

Publisher:: Duncker & Humblot

Year of publication:: 1904

Scope:: X, 719 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: Drittes Buch. Der gesellschaftliche Prozeß des Güterumlaufes und der Einkommensverteilung

Collection:: Economics Books

861] Die Arbeiterbureaukratie und ⸗Aristokratie an der Spitze der Vereine. 403 Mißstimmung über die Streiks und die Gewerkvereine sich herausbildete, so geht dies auf die zunehmende Zahl der bei Streiks Beteiligten, auf die damit tiefer und breiter ausgreifenden Folgen der Arbeitskämpfe zurück, wird andererseits aber auch das Ver⸗ ständigungsbedürfnis der Unternehmer vermehren. Auf dem Kontinent hat man nur in wenigen Vereinen gute Anfünge zu solcher Verfaffung, z. B. im deulschen Buchdruckerverband und in wenigen anderen deutschen Sewerkvereinen und Gewerkschaften. Wo gefüllte Kassen, geschulte Generalsekretäre, langjährige Repräsentanten ähnlich wie in England nach und nach sich einstellen, da erscheinen auch auf dem Kontinent die Flegeljahre überwunden. Im ganzen aber ge⸗ hört diese Verfassungsentwickelung hier mehr noch der Zukunft an, und deshalb ist die Stimmung der ünternehmer über die Vereine noch eine meist so viel ungünstigere. Neben den erwähnten spielen noch manche andere Fortschritte in der Verfassungswelt der Gewerkvereine eine Rolle: so z. B. das Zurücktreten des politischen Parteieinflusses, —D——— Zweige verschiedener Vereine desselben Orttes (Trades Councils, Gewerkschaftskartellen, Arbeiterbbrfen in Frank⸗ reich) und der fachlichen Centralleitung der Vereine, die Herstellung der Verbindung der Vereine, die derselben Industrie angehören, die Ordnung zwischen den großen Gewerk— dereinen und ihrer nationalen Gesamtvertretung und -leitung u. s. w. wir können hierauf hier nicht eingehen. Von allen diesen Verfassungsfortschritten gilt das gleiche: fie erziehen und schaffen eine führende und auffsteigende Ärbeiteraristokratie, welche nach und nach die ihnen folgenden Berufsgruppen selber emporhebt. Die Menge mag bei dem Glauben bleiben, daß sie herrsche; sie wird von den wenigen, zur Herrschaft ge⸗ borenen Fuhrern beherrscht, und diese Führung wird ertragen, weil die Masse die Führer als ihresgleichen anfieht, weil die Führer gewählt und stets kontrolliert, das Bertrauen rechtfertigen müssen, das man in fie setzt. Die bessere Arbeiterwelt, welche in ihrem Selbstbewußtsein die ausschließliche ältere Herrschaft der Unternehmer und hbheren Klassen nicht mehr erträgt, folgt diesen Führern, wenn sie nur geschickt ope— rieren, im ganzen willig, und der gesellschaftliche Friede beruht auf der Verständigung dieser Führer mit der ünternehmerwelt. Es ist ein Stück Arbeitsteilung, das sich so ausgebildet und eingelebt hat. d) Den Verjassungsfortschritten der Gewerkvereine geht eine immer richtiger fich ausbildende Politik derselben zur Seite. Es handelt sich dabei um solgende Haupt— punkte: 1. die Ausbildung des Kassen- und Versicherungswesens, 2. die Einwirkung auf den Lohn und die Arbeitsbedingungen und die hierbei besolgten Ziele und Mittel, 3. die Anbahnung von gemeinschaftlichen Verhandlungen mit den Unternehmern und ihren Verbänden und die Schaffung der hierzu dienenden Organe und Formen. Auf letzteres kommen wir im nächsten Paragraphen. Wir brauchen uns beim ersten Punkte nicht lange aufzuhalten. Die älteren englischen Gewerkvereine sind vor allem durch ihren Sparzwang,durch ihre gefüllten Kassen, durch die erziehende und mäßigende Wirkung dieses Besitzes, durch die An— ziehungskraft der Unterstützungen auf die Arbeiter groß geworden. Immer aber hat die dort im ganzen herrschende Kasseneinheit, d. h. die Möglichkeit, große Summen, welche für Krankheit und Alter gesammelt find, für Streiks auszugeben, auch ihre großen Schattenseiten. Die jüngeren englischen Vereine überlafsen die Kranken⸗, Alters⸗, ünfall- und Sterbeunterftützung vielfach den besonderen Hülfskassen, den „freundlichen Gesellschaften“. In den kontinentalen Staaten ist bisher die Ausbildung des Hülfs— kassenwesens der Vereine sehr rückständig geblieben, teilweise hat, wie in Deutschland und Hsterreich, der korporative Hülfskassenzwang besondere Organe für die wichtigsten Hülfskafsenzwecke geschaffen. Auch für England behaupten Sachkenner, wie die Webbs, als eigentliche Hülfstafse fungiere der Gewerlkverein nicht gesund. Sicher aber ist, daß er ohne erhebliche Beiträge und ohne erhebliche Vermögensanfammlung stets schwach bleibt, — Politik durchführen kann, und daß er möglichst die Arbeitslosenunterstützung, die zeit—

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