Die Theerfarben-Fabriken der Herren Meister, Lucius & Brüning zu Höchst a. Main, in sanitärer und socialer Beziehung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829067299

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-71927

Document type:: Monograph

Author:: Grandhomme

Title:: Die Theerfarben-Fabriken der Herren Meister, Lucius & Brüning zu Höchst a. Main, in sanitärer und socialer Beziehung

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Schumacher

Year of publication:: 1880

Scope:: 1 Online-Ressource (96 S.)

Collection:: Economics Books

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Ein grosser Unterschied besteht zwischen diesen Vereinen nicht. Interessant sind jedoch einige Gegensätze. So unterstützt der Griesheimer Verein seine Mitglieder nur durch 1 Jahr. Dauert eine Krankheit länger, so wird der Betreffende als aus dem Verein ausgetreten betrachtet und verliert seine Anrechte an denselben. Dem gegenüber stehen andere Vereine, welche ihre Mitglieder bei eingetretener Inva lidität durch das ganze Leben unterstützen. So wird z. B. nach den Nieder Sta tuten jedes Mitglied, welches länger als 1 Jahr krank ist, als invalide betrachtet und erhält eine wöchentliche Unterstützung von 1 M. 50 Pf. Aehnliche Bestim mungen finden sich bei den meisten Vereinen. Neben diesen Unterstützungen bei Erkrankungen und Invalidität zahlen die meisten Vereine bei dem Tode des Mit gliedes und einzelne Vereine auch bei dem Tode der Frau eines Mitgliedes neben oder ohne die Kosten der Beerdigung einen einmaligen Betrag von zwischen 10 und 30 M. und entnehmen denselben entweder ihrer Kasse, oder die Mitglieder müssen für jeden einzelnen Sterbefall einen Extra-Beitrag liefern. Nur 2 Vereine gehen in ihrer Fürsorge für ihre Mitglieder weiter, indem einer derselben (Eschborn) den Erkrankten die Medicamente, der andere (Hattersheim) den Arzt aus der Vereinskasse bezahlt. Im Allgemeinen haben sich diese Unterstützungs- und Sterbekassen in hie siger Gegend lebensfähig gezeigt; die Betheiligung ist meistens eine gute und die Verwaltung eine geregelte; es steht indessen zu befürchten, dass bei dem längeren Bestände derselben, d. h. bei dem vorrückenden Alter der Mitglieder die An sprüche an die Kasse grösser als in den ersten Jahren werden, und es lässt sich deshalb noch nicht absehen, ob diese mit den verhältnissmässiggeringen wöchent lichen Einlagen auf die Dauer zu halten sind. Zu bedauern ist, dass die Arbeiter so wenig Gebrauch von den jetzt so zahl reichen und verhältnissmässig billigen Lebensversicherungen machen. Zumal auf einer Fabrik, auf welcher die Arbeiter gar keinen Beitrag zu der Kranken-Un- terstützungskasse zahlen, und die Löhne verhältnissmässig hoch sind, hätte man ein grösseres Interesse für diese segensreichen Einrichtungen erwarten sollen. Eine wöchentliche Einlage von 50 Pf. eines 25jährigen Arbeiters entspricht bei dem Tode desselben einem Capital von 1500 M., und es sollte doch wahrlich dem grösseren Theil der in Rede stehenden Arbeiter nicht schwer werden, von ihrem Lohne per Woche 50 Pf. zu erübrigen. So viel festzustellen möglich war, sind jedoch von sämmtlichen Arbeitern nur 5 in einer Lebens-Versicherung. Die Aufnahme der Arbeiter geschieht derart, dass die Arbeitsuchenden sich auf dem Fabrik-Comptoir melden und von da, sobald eine Stelle frei ist, Nach richt erhalten. Gewöhnlich ist eine grosse Anzahl Arbeitsuchender daselbst vor gemerkt. Zur Aufnahme ist in erster Linie nothwendig, dass der Arbeitsuchende nicht unter 16 Jahren und —- für gewöhnlich — nicht über 30 Jahre (in Aus nahmefällen bis zu 35 Jahren) alt ist; in zweiter Linie muss derselbe sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, ob durch die Fabrikation kein Nachtheil für seine Gesundheit zu befürchten ist. Ehe diese Frage erledigt ist, wird kein Ar beiter in einen Fabrikraum aufgenommen. Solche Untersuchungen von Arbeit suchenden geschehen wöchentlich 2 — 3 mal; werden Arbeiter in den Zwischen-

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