Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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163 schreiten und nur zum Nutzen der Hülfsp ersonen verwendet werden dürften. Um der Willkür und der einseitigen Ausnutzung der Strafen seitens der Arbeitgeber Schranken zu setzen, hat man nach doppelter Richtung ein Correctiv gesucht: einmal durch Begrenzung bezüglich der Höhe der zulässigen Strafen, dann durch die Verpflichtung, die Strafen in die zum Besten der Arbeiter bestehenden Kassen fließen zu lassen. Das Schweizer Bundesgesetz bestimmt z. B.: Wenn in einer Fabrik-Ordnung Bußen angedroht werden, so dürfen dieselben die Hälfte des Tagclohnes des Gebüßten nicht übersteigen. Die verhängten Busen sind im Interesse der Arbeiter, namentlich für Unter stützungskassen, zu verwenden. Lohnabzüge für mangelhafte Arbeit oder verdorbene Stoffe fallen nicht unter den Begriff „Bußen". Daß bezüglich der Höhe der Strafen eine Grenze festgesetzt wird, ist um so nothwendiger, als es ja meistens die Meister sind. welche dieselben verhängen. Die Festsetzung höherer Strafen (etwa über 50 Psge.) sollte jedenfalls dem Arbeitgeber resp. Director selbst vorbehalten sein, und auch bei geringern Strafen der Appell an denselben (oder den „Arbeiter-Ausschuß") offen stehen. Ebenso sollte jedem Verdachte einer materiellen Ausnutzung des Strafrechts von vornherein dadurch vorgebeugt werden, daß alle Strafen zum Besten der Gesammt- Arbeiterschaft Verwendung finden. Selbst wenn es sich um Abzüge für verdorbene Waare rc. handelt, sollte der Arbeitgeber im Interesse der Disciplin das Opfer bringen, — nobel genug sein, auf die Schadloshaltung aus den sauer verdienten Arbeitergroschen zu verzichten, eventuell zu Gunsten der Gesammtarbeiter. Endlich kann verlangt werden, daß die Strafen sofort nach geschehener That verhängt und direct mündlich oder schriftlich mitgetheilt werden. Sowohl als Controle und Correctiv, wie auch um übertriebenen Klagen der Arbeiter, daß zu viel und zu hoch gestraft werde, wirksam zu begegnen, würde es sich empfehlen, daß über alle Strafen (Höhe, Ursachen, betroffene Per sonen rc.) Buch geführt und regelmäßig dem Gewerberath Abschrift derselben eingesandt würde x ). So bestimmt das österreichische Gesetz: ') Was das im Bergbau Übliche „Wagen-Nullen" anbelangt, fo ist cs selbstverständ lich, daß unrein und nicht voll gefüllte Wagen auch nicht voll angerechnet werden können, aber anderseits sollte cs ebenso selbstverständlich fein, daß 1. ein Vertrauensmann dex Arbeiter beigezogen wird, wie es in England Gesetz ist; daß, falls dieser widerspricht, 2. die Entscheidung an eine höhere (gemeinsame) Instanz geht; daß 3. die geförderten Kohlen oder aber der entsprechende Lohn zu Gunsten der Arbeiter verwendet werden; daß 4. sofort dem Arbeiter die Strafe schriftlich bekannt gegeben und auch da, falls cine höhere Instanz noch nicht entschieden hat und eine nähere Untersuchung noch möglich erscheint, ein Appell offen steht; daß 5. über die Zahl der genullten Wagen regelmäßig ein Verzeichniß geführt wird.

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