Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 82998786X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-41040

Document type:: Monograph

Author:: Auspitz, Rudolf

Title:: Untersuchungen über die Theorie des Preises

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Duncker & Humblot

Year of publication:: 1889

Scope:: 1 Online-Ressource (XXXI, 555 S.)

Collection:: Economics Books

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8. Kapitel. Einkommen aus dem Arbeitsverhältnis. 197 Zahlung- ist die Arbeitsstätte selbst oder der zu ihr gehörige Geschäfts raum. Das schweizerische Fabrikgesetz verlangt deshalb, daß die Lohnzahlung „in der Fabrik selbst“ erfolgen müsse. Die Vorschrift ist natürlich auch dann erfüllt, wenn die Zahlung im Fabrikkontor erfolgt. Dasselbe gilt für die Vorschrift des norwegischen Gesetzes von 1892, daß der Lohn „an der Arbeitsstätte“ zu zahlen ist. Ändere Gesetze ziehen es vor, die Stätte zu bezeichnen, an der die Lohn zahlung nicht erfolgen soll, und zwar werden aus erklärlichen Gründen Wirtshäuser und Schanklokale als Lohnzahlungsstätten nicht zuge lassen, weil sonst die Arbeiter nur zu leicht der Versuchung erliegen würden, ihren Lohn oder einen Teil davon zu mehr oder minder über flüssigem Genuß, zu dem das Wirtshaus an'leitet, zu verwenden. Das kann in der Regel nur auf Kosten der Lebensführung der Familie geschehen, und es ist deshalb durchaus berechtigt, durch entsprechende Vorschriften den Arbeiter gegen seine eigene Schwäche zu schützen. Den zuletzt erwähnten Weg schlagen u. a. die Gesetze in England, Österreich, Belgien und Luxemburg ein. Auch die deutsche Gewerbe ordnung folgt diesem System nach Maßgabe des durch Gesetz vom 1. Juni 1891 eingefügten § 115 a. Hiernach dürfen Lohn- und Abschlags zahlungen in Gast- und Schankwirtschaften oder Verkaufsstellen in der Regel nicht erfolgen. Da es aber Fälle gibt, in denen andere Lokalitäten für die Lohnzahlung nicht zur Verfügung stehen, so sind mit Genehmigung der den örtlichen Verhältnissen nahestehenden unteren Verwaltungsbehörden Ausnahmen zulässig. Im ganzen haben sich diese Vorschriften eingebürgert. Für die Mehrzahl der Handwerks-, Fabrik- und Bergwerksbetriebe würde es überdies tatsächlich eine Unbequem lichkeit sein, die Lohnzahlung aus den Geschäftsräumen in Wirts häuser usw. zu verlegen. Immerhin gibt es auch nach den Berichten der Gewerbeaufsichtsbeamten für 1902 noch vereinzelte Fälle — z. B. in Bayern, in den Bezirken Oppeln, Hannover und Trier —, in denen ohne Erlaubnis der unteren Verwaltungsbehörde die Lohnzahlung in Wirtshäusern erfolgt ist. Die Lohnzahlungsfrist kann der Gesetzgebung insofern Anlaß zu Eingriffen geben, als in der Regel der Arbeiter ein Interesse daran hat, daß er in regelmäßigen kurzen Fristen seinen Lohn erhält. Ge schieht das nicht, so wird er leicht genötigt, beim Erwerb seiner Be darfsgegenstände den Kredit zu benutzen, und das kann ihn in eine bedenkliche Lage bringen. Andererseits hat der Unternehmer nicht immer Anlaß, die Lohnzahlungsperioden kurz zu halten. Denn jede Lohnzahlung bedingt .durch die nötigen Berechnungen und die Aus händigung der Lohnbeträge eine erhebliche Arbeitsleistung. Nament lich in großen Betrieben kann das als eine Last empfunden werden, so daß dem Unternehmer eine weniger schnelle Wiederholung der

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