Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 892769734

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-76808

Document type:: Monograph

Author:: Maslov, Petr http://d-nb.info/gnd/123876184

Title:: Die Theorie der Volkswirtschaft

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von Arthur Kade

Year of publication:: 1912

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 293 Seiten)

Collection:: Economics Books

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Autorität ein Register geführt wird und wo die einfache Verletzung einer Vertragspflicht für das Fortkommen des Arbeiters kaum ge— ringere Folgen nach sich zieht, als bei anderen Bevölkerungsschichten eine kriminelle Bestrafung. Dazu kommt noch, daß die Eintragungen in das Buch auf Grundlage der Aussagen des anderen Vertragsteiles, venngleich unter polizeilicher Kontrolle, erfolgen. (Anton Menger, Das bürgerliche Recht und die besitzlosen Volksklassen, Seite 158.) Philippovich bemängelt an dem Arbeitsbuche, daß es Gelegenheit zu Nachforschungen und Vermutungen über die Gründe des Aufhörens eines früheren Arbeitsverhältnisses bietet, daß bei dessen Verlust Miß— rauen entsteht und daß die Arbeitsbücher Vereinbarungen der Unter— nehmer gegen die Arbeiter, Proskriptionen, Kennzeichnungen miß— tiebiger Arbeiter erleichtern. Die Arbeitsbücher nötigen die Arbeiter zu Zeitverlusten durch unnötige Gänge bei den Behörden, geben die Möglichkeit zu Chikanen und positiven Schädigungen (Zuruͤckhalten, verlieren, Kennzeichnen der Arbeitsbücher). Die Arbeitsbücher sind iur ein Mittel der Polizeikontrolle, der kein anderer Staatsbürger interworfen ist. (Philippovich, Grundriß der politischen Okonomie, I. Band, Seite 168.) Das Ministerium fuͤr soziale Fürsorge hat seine Anschauung bezüglich des Arbeitsbuches und der neuen Arbeitsnach⸗ veise in dem Erlasse vom 26. April 1924, 3. 8111,D),2 über die Fragebogenaktion, wie sich die Einführung von Bür gerlegiti— nationen und des Zeugnisses der Arbeitgeber als Arbeitsnach— veis bewährt, in klarer Weise gekennzeichnet. (Veröffentlicht im Amtsblatt des genannten Ministeriums, Jahrgang V, Nr. 2, Seite 79.) Nach diesein Erlasse hält das Ministerium für soziale Fürsorge zarxan feft, daß als neuer Arbeitsnachweis die Bürgerlegitimation uind die Arbeitszeugnisse verwendet werden sollen. Es heißt in dem Frlasse: „Das Ministerium für soziale Fürsorge denkt nicht an die Feuerliche Einführung von Arbeits- und Gesindebüchern, weil die Vor⸗ teile, auf welche in den Berichten einzelner politischer Bezirksverwal⸗ lüngen verwiesen wird, die sonstigen Nachteile und Mängel der Arbeitsbücher aufwiegen, welche die Herausgabe des oben erwähnten Gesebes veranlaßt haben. Das hiesige Ministerium denkt ebensowenig in ne neue Regelung der neuen Arbeitsnachweise, weil es den Nach- weis mit den Buͤrgerlegitimationen und dem Arbeitszeugnis für aus— reichend erachtet und dafür hält, daß er sich beim guten Willen und Verfländnis der Arbeitgeber und Arbeitnehmer einleben wird.“ In dem Erlasse wird auf die Zweckmäßigkeit der mit der Regierungsver— ardnung vom 8. August 1919, Slg. Nr. 481, eingeführten Bürger⸗ legitimationen — weil mit Photographie versehen — als wichtigen Arbeitsnachweis, soweit es sich um die Feststellung der Identität und der Personaldaten des Legitimationsssinhabers handelt und auf die

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