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III. Buch. Die Vertheilung der Güter.
Unter den Vortheilen, welche die Organisation der Arbeiter in Gewerk
vereinen mit sich gebracht hat, ist eine der hauptsächlichsten die dadurch ge
botene Möglichkeit, zur Verhinderung von Arbeitseinstellungen Einigungsämter
und Schiedsgerichte einzusetzen.
Solche Schiedsgerichte bestehen aus Vertretern der Arbeitgeber und der
Arbeitnehmer, welche mit Vollmachten zur Beilegung aller Streitigkeiten und
zur Regelung aller auf die Arbeit und auf den Lohn bezüglichen Fragen
versehen sind. Die Wirksamkeit derartiger Institutionen ist eine sehr heilsame;
durch ein solches Verfahren ist es z. B. ermöglicht worden, die sehr ver
wickelten Tarife und Arbeitsverhältnisse der Nottinghamer Strumpfwirkerei-
Jndustrie zu ordnen und zu diesem Behufe die Stücklöhne für 6000 ver
schiedene Artikel festzusetzen. Auch hinsichtlich der Ordnung der Arbeits
verhältnisse in der nordenglischen Eisenindustrie ist man auf demselben Wege
zu befriedigenden Ergebnissen gelangt.
Wo derartige Organisationen durchgeführt sind, können sehr viele Streitig
keiten durch Bestellung eines aus wenigen Mitgliedern bestehenden Ausschusies
beigelegt werden. So hat das ständige Comite der nordenglischen Eisen
industriellen und ihrer Arbeiter während einer 17jährigen, bis zum Jahre
1886 reichenden Periode 276 Sitzungen gehalten und beinahe 800 Conflicte
friedlich gelöst, wozu der gesamte Einigungsrath nur 97mal zusammen
zutreten brauchte. Zu einer schiedsgerichtlichen Entscheidung, wie sie nach
dem Scheitern der Aussöhnungsversuche nothwendig wird, brauchte sogar nur
in 17 Fällen geschritten zu werden; diese Entscheidung wird aber unter
solchen Umständen viel leichter, da die streitigen Parteien infolge der vor-
gängigen Verhandlungen über die Geschäftslage, die Arbeitskosten wie nicht
minder auch über den Geldbetrag, welcher je nach den örtlichen Verhältniffeu
zu einer auskömmlichen Existenz der Arbeiterfamilien erforderlich ist, genügend
unterrichtet sind. Bisweilen wird die Thätigkeit dieser Einigungsräthe auch
durch die Aufstellung beweglicher Lohnscalen erleichtert, die sich nach den
wechselnden Preisen der Produkte der betreffenden Industrien richten. Dies
ist z. B. in den Kohlenminen von Durham und Northumberland der Fall.
In vielen Prodnctionszweigen stellen sich einem solchen Verfahren jedoch er
hebliche Schwierigkeiten entgegen.
Die erfolgreiche Wirksamkeit derartiger Einigungsämter und Schieds-
herbeiziehe. Ein solches Verbot würde natürlich zu Gunsten der Arbeiter mancher
Gegenden ein wahres Monopol begründen. Die Forderung, die Regierung solle alle,
die nicht genügende Subsistenzmittel ausweisen, von dem Vereinigten Königreiche fern
halten, setzte endlich der Sinnlosigkeit die Krone auf und beweist, wie schnell eine nicht
auf christlichen Principien aufgebaute und der heilsamen Furcht vor einer starken
Staatsgewalt entwachsene Organisation der Arbeiter auf diesem Wege abwärts geht.
