Full text: Kapital- und Verwaltungsbeteiligung der Arbeiter in den britischen Produktivgenosenschaften

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XV. Zusammenfassung der Ergebnisse. 
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Praktisch kann die Idee dadurch gefördert und vielleicht 
lklicht werden, a) dass ihr die Arbeiterbewegung seihst nicht 
apathisch gegenübersteht und in einer fast ausschliesslichen 
J: zur Erringung günstiger Arbeitsbedingungen verharrt, die 
: Bailohn keineswegs derart erhöhen, wie das Steigen des Geld- 
•: vortäuscht, weil die dem Unternehmertum abgerungenen 
reren Arbeitsbedingungen zu einem grossen "heil zeitweise 
die Verteuerung der Lebenshaltung aufgehoben werden; 
is vielleicht, wie in England, eine zentrale Förderung und 
f g der Bewegung zugunsten der Einführung konstitutioneller 
psformen begründet wird. 
Dieses der Labour Co-partnership Association entspre- 
Zentralamt hätte dahin zu wirken: a) dass ein Gewinn- 
-rgungssystem als erste Stufe eingeführt würde; b) dass diese 
nanteile nach einer gewissen Zeit im Geschäfte investiert 
1, sei es individuell jedem einzelnen Arbeiter, sei es, dass die 
erschaft korporativ zum Geschäftsteilhaber wird. Unsere 
3 und Begriffe der juristischen Persönlichkeit würden hierzu 
Schwierigkeiten bieten; c) dass durch diese Kapitalbeteili- 
iine rechtlich begründete administrative Mitwirkungsbefug- 
r Arbeiterschaft herbeigeführt wird. 
. Wohl alle bisherigen blossen Gewinnbeteiligungsversuche 
deshalb keinen Erfolg gehabt, weil sie keine nähere Einsicht 
ät • Betrieb ermöglichten und deshalb Misstrauen erweckten 
|Jn beabsichtigten Anreiz zur Mehrleistung erstickten. 
r i Britische Produktivgenossenschafteu.
	        
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