Das Lehrlingswesen.
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Die Ausgabestellen haben je nach Bedarf einen größeren oder kleineren festen
Markenbestand, der in ein „Markenkontrollbuch“ eingetragen ist. Am Monatsschluß
wird durch Beamte des Lohnbureaus geprüft, ob der Sollbestand der Marken vorhanden
ist. Der Sollbestand wird festgestellt, indem man zu dem am Monatsanfang über
nommenen Bestand die lt. Markenquittungen ausgegebenen Marken abzieht und die
für entnommenen Tee eingegangenen Marken zuzählt. Wieviel Flaschen Tee ausge
geben wurden, geht aus den „Teebüchern“ hervor.
Das Lelirlingswesen.
Gewerbliche Lehrlinge.
Die Firma bildet in ihren Werkstätten gewerbliche Lehrlinge für ver
schiedene Berufe aus. Für die Einstellung und Ausbildung der Lehrlinge
und Volontäre sind folgende Grundsätze festgelegt:
1. Die Firma nimmt Lehrlinge an, um sie auszubilden als:
Hobler und Fräser,
Schmiede,
Modelltischler,
Former.
Maschinenbauer,
Maschinenschlosser,
Werkzeugschlosser,
Dreher,
Werkzeugdreher,
Lehrlinge unter 14 Jahren und solche, die nicht wenigstens im Besitz des Reifezeug
nisses für die 2. Klasse einer achtklassigen Gemeindeschule sind, werden nicht
angenommen. Die Einstellung der Lehrlinge erfolgt nur zum 1. Oktober.
2. Die Maschinenbauerlehrlinge haben eine Lehrzeit von vier Jahren, die
übrigen Lehrlinge eine solche von drei Jahren durchzumachen.
3. Die Maschinenbauerlehrlinge werden ausgebildet in der
Schlosserei 8 Monate,
Dreherei 8
Hobelei und Fräserei 8
Montage
Schleiferei und Poliererei
Räderfräserei . . . . ,
Schmiede und Härterei
Modelltischlerei . . .
Gießerei
zusammen ... 48 Monate.
4. Die Maschinenschlosserlehrlinge werden ausgebildet in der
Schlosserei 18 Monate,
Dreherei 3 ,,
Hobelei und Fräserei 3 „
Montage 9 „
Schmiede und Härterei 3 „
zusammen .... 36 Monhte.
5. Die Werkzeugschlosserlehrlinge werden ausgebildet in der
Schlosserei 24 Monate,
Dreherei 3 ,,
Hobelei und Fräserei 3 „
Schleiferei und Poliererei 3 ,,
Schmiede und Härterei 3 ,,
zusammen .... 36 Monate.
Lilienthal, Fabrikorganisation. 14
