Die konsumgenossenschaftliche Gütervermittlung, ihre Technik und wirtschaftliche Bedeutung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1002734533

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-15765

Document type:: Monograph

Author:: Schloesser, Robert http://d-nb.info/gnd/117329711

Title:: Die konsumgenossenschaftliche Gütervermittlung, ihre Technik und wirtschaftliche Bedeutung

Place of publication:: Mannheim

Publisher:: J. Bensheimer

Year of publication:: 1914

Scope:: 1 Online-Ressource (217 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Drittes Kapitel. Die Güterverteilung der Konsumgenossenschaften

Collection:: Economics Books

142 gewährte, betrug 1 f i —4°/o. Die meisten Vereine zahlten V2—l 0 /o. Bei Vereinen, die eine Mankovergütung auf „Wiege- und Meß waren" gewährten, betrug die Mankovergütung meist 1 oder lV2°/o. Aber nicht nur die Verschiedenheit der Verteilungsgüter ruft ein verschieden hohes Manko hervor, sondern auch das Vorhandensein eines Zentrallagers, wo die Verteilungsgüter schon zum Teil abgepackt wer den. Unter Berücksichtigung der beiden genannten Punkte wurde des halb in den schon mehrfach zitierten Tarifverhandlungen folgende For derung aufgestellt: „Die Verbandsvereine sollen gehalten sein, die in § 8 des Lagerhalter- vertrages^) vorgesehene Mankovergütung bei den Vereinen mit Zentrallager nicht unter Vs'"/«, bei den Vereinen ohne Zentrallager nicht unter l°/o und für Schnittwaren nicht unter 1 Vs°/° des Verkaufswertes der belasteten Waren festzusetzen. Für Fleisch- und Wurstwaren, Schmalz und Butter in Gebinden sollen außerdem 2o/o vom Gewicht bei der Belastung abgesetzt werden. Wird für Fleisch- und Wurstwaren, Schmalz und Butter in Gebinden keine besondere Vergütung gewährt, so soll die Mankovergütung bei Vereinen mit Zentral lager nicht unter 3/4°/o und bei Vereinen ohne Zentrallager nicht unter des Verkaufswertes der belasteten Waren festgesetzt werden." Die Verhandlungen zerschlugen sich aber. Der Lagerhalterver band bzw. der Zentralverband der Handlungsgehilfen haben seitdem versucht, in lokalen und regionalen Dienstverträgen eine Besserstellung in bezug auf die Mankovergütung zu erreichen. Es wurden auch insofern Erfolge erzielt, als man in mehreren Bezirken eine einheit liche Mankovergütung von Vs oder ^v/g vertraglich festgelegt hat? 7 ) Nicht weniger Schwierigkeiten als die Höhe der Mankovergütung verursachte in den Tarifverhandlungen die Ueberschreibung von etwaigen Ueberschüssen oder Fehlbeträgen bei Gewährung einer Mankovergütung. Es handelt sich also hier um die Fälle, wo die gewährte Mankovergütung nicht erreicht, oder wo sie überschritten wird und diese Beträge durch die Resultate vorhergehender oder nach folgender Jahre ausgeglichen werden sollen. Diese Frage ist wenig einheitlich geregelt. Es bestehen die verschiedensten Kombinationen. Als typische Beispiele mögen die durch Bezirksvertrag festgelegten Be stimmungen zweier Einkaufsvereinigungen dienen. Die Konsumver eine der schon früher erwähnten Halleschen Einkaufsvereinigung haben folgende Bestimmung: 16 17 16 ) Es handelt sich hier um einen vom Lagerhalterverbande ausgestellten Dienstvertrag für die Konsumvereine des Zentralverbandes. 17 ) Soweit ich feststellen konnte, ist es mit der Mankovergütung der privaten Filialbetriebe noch sehr schlecht, bestellt. Das haben neuerdings auch wieder die Verhältnisse bei einem Frankfurter Filialbetrieb bewiesen. (Siehe Frankfurter Zeitung Nr. 167/1914.)

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