Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

Adolf Bleichert & Co., Leipzig. 50* richtete. Die Mitgliedschaft dieser Kasse können alle Beamten der Firma erwerben, die noch nicht 45 Jahre alt sind und gegen ein Gehalt von mindestens 1440 M. jährlich bei längerer Kündigungsfrist angestellt sind. Die Kasse hat den Zweck, den Mitgliedern beim Übertritt in den Ruhestand eine Pension, den Witwen derselben eine Witwenpension und für die Kinder Erziehungsgelder zu zahlen, außerdem kann die Kasse in besonderen Fällen Unterstützungen an die Mitglieder unverzinslich, verzinslich oder unter Verzicht auf die Rückgabe zahlen. Ihr Vermögen setzt sich zusammen aus dem Stiftungskapital, den Zu wendungen und Beiträgen der Firma und den Beiträgen der Mitglieder, die je nach dem Gehalt 2—4% des Jahresgehaltes betragen. Die zu leistende Pension beträgt nach 5 Bei tragsjahren 20 % des zuletzt bezogenen Gehaltes und steigt für jedes weitere Beitragsjahr um 1 y 3 % bis zum Höchstbetrag von 75 % des Gehaltes. Die Pensionsberechtigung tritt nach 5 jähriger Mitgliedschaft bei Dienstunfähigkeit ein, im übrigen nach vollendetem 65. Lebensjahr des Beamten. Die Witwenpension beträgt die Hälfte des obengenannten Satzes, wobei für jedes Kind außerdem 1 / 20 der Pension des Vaters gezahlt wird. An Stiftungen, Zuwendungen und Beiträgen hat die Firma der Kasse bis zum 30. Juni 1912 171 961,50 M. zukommen lassen. Die Leistungen der Kasse sind bei dem verhältnismäßig jungen Beamtenstamm der Firma bis jetzt gering, denn es sind zurzeit nur drei Pensionen fortlaufend zu zahlen, für die vom 1. Juli 1909 bis 30. Juni 1912 27113,20 M. aufgewandt wurden. Unter den Umständen konnte die Kasse über ihren eigentlichen Rahmen hinaus gehen und den kaufmännischen Beamten eine besondere Zuwendung dadurch zukommen lassen, daß sie für das Kaufmannserholungsheim in Wiesbaden im Mai 1911 10000 M. stiftete. RUDOLF-PFAFFENBACH-BEAMTENUNTERSTÜTZUNGSKASSE. Anläßlich des 25jährigen Dienstjubiläums des um die Fabrik hochverdienten Direktors Pfaffenbach setzte die Firma weiter im Oktober 1908 20 000 M. als Grundstock für eine Rudolf-Pfaffen- bach-Beamtenunterstützungskasse aus. Die Zinsen des Stiftungskapitals sollen zur Unter stützung schuldlos in Not geratener Beamten der Firma benutzt werden ohne Rücksicht auf deren etwaige Zugehörigkeit zur Adolf-Bleichert-Kasse. Im Laufe der Zeit wurde das Kapital der Kasse von der Firma auf 50 000 M. erhöht. Die Kasse ist seit ihrem Bestehen verhältnismäßig wenig, nur mit ca. 2000 M., in Anspruch genommen worden, ein Zeichen für die günstige wirtschaftliche Lage der Beamtenschaft. KÖNIG-FRIEDRICH-AUGUST-STIFTUNG. Neben dieser Unterstützungskasse besteht die König-Friedrich-August-Stiftung, die zum dauernden Gedächtnis an den Besuch Seiner Majestät des Königs Friedrich August von Sachsen in der Fabrik am 20. Januar 1910 von der Firma mit einem Kapital von 50 000 M. gegründet wurde. Dieses Kapital wird von der Firma mit 5 % jährlich verzinst. Der Zweck der Stiftung besteht darin, den Arbeitern einen Erholungsurlaub unter Bewilligung eines Tageszuschusses zu gewähren. Dieser beträgt für gelernte Arbeiter 5 M., für ungelernte 4 M. an Stelle des ausfallenden Lohnes. Mit den zur Verfügung stehenden Mitteln erhalten jährlich 100—110 Arbeiter Urlaub mit Unterstützung aus der Kasse, und zwar sofern sie länger als 5 Jahre bei der Firma tätig sind, 3 Tage, sobald sie über 10 Jahre tätig sind 6 Tage im Jahr. Die Werkmeister werden in dieser Kasse nicht berücksichtigt, sie erhalten 8 Tage Urlaub unter Fortzahlung des Gehaltes oder bei Verzicht auf den Urlaub außer der üblichen Weih nachtsgratifikation von einem halben Monatsgehalt eine weitere von einem viertel Monatsgehalt. Die Arbeiter werden in üblicher Weise mit einer täglichen Kündigung angestellt, Werk meister mit sechswöchentlicher Kündigung vor Vierteljahrsschluß, Beamte, sofern sie kürzere Zeit bei der Firma sind, mit monatlicher, später mit viertel- oder halbjährlicher Kündigung. URLAUB. Angestellte erhalten nach dem ersten Jahre 1 Woche Urlaub unter Fort zahlung des Gehaltes, die Beamten 2 3 Wochen und Oberbeamte 4 Wochen im Jahre, außer dem werden am Nachmittag des letzten Wochentages vor einem großen Feste Fabrik und Geschäft geschlossen. Während des Sommers wird Sonnabends um 1 Uhr geschlossen. WERKBÜCHEREI. Zur Fortbildung der Beamten in ihrem Fache ist eine umfang

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