Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: I. Allgemeine Vorbemerkungen

Collection:: Economics Books

4 Allgemeine Vorbemerkungen. Wir sehen also deutlich genug, wie sehr die allgemeine soziale Fürsorgepflicht dem deutschen Volke in Fleisch und Blut übergegangen ist. Dabei charakterisieren sich amt liche Fürsorgeeinrichtungen noch besonders dahin, daß ihre Zuwendungen der bedrückenden Eigenschaft, als Armenunterstützungen zu gelten, entkleidet sind. Fragt man aber nach dem Ausgangspunkt dieser neuzeitlichen Sozialreform, so kann es keinem Zweifel unter liegen, daß wir hier die Folgen der deutschen Arbeiterversicherung, ausgehend von der Botschaft des hochseligen Kaisers Wilhelm I. vom 17. November 1881 und von den Erlassen Sr. Majestät Kaiser Wilhelms II. vom 4. Februar 1890 vor uns sehen. Der Beweis der Teilnahme der deutschen Arbeitgeberwelt an diesem zum All gemeingut gewordenen sozialen Empfinden äußert sich naturgemäß in erster Linie in der Schaffung von Wohlfahrtseinrichtungen für die Angestellten und Arbeiter. Wir können es deshalb nicht recht begreifen, warum man gerade diese freiwillige Wohl fahrtspflege, die ja doch unzweifelhaft den Angestellten und Arbeitern außerordentliche Vorteile und Erleichterungen für ihre Lebensführung bringt, so oft als Gegenstand für kritische Erörterungen ergreift und in der sich hierüber entwickelten umfangreichen Literatur es geradezu darauf absieht, dem Arbeitgeber die Ausübung der Wohlfahrtspflege zu verleiden und zu verkümmern. Nach unserem Dafürhalten bedarf es gar nicht einer so eingehenden Begriffsunter suchung der Arbeiterwohlfahrt. Es genügt, sie dahin zu definieren, daß sie einen sozial ausgleichenden Charakter trägt und sich das ,,wohl-fahren“, d. h. die Förderung eines menschenwürdigeren Lebens der Arbeiter und ihrer Angehörigen zum Ziele setzt. Die Wohlfahrtspflege hat nach unserer Auffassung eine vorwiegend volkserzieherische Aufgabe. Wie das Kind durch Unterricht und Erziehung der andauernden Mithilfe bedarf, um sich zu einem nützlichen Mitgliede der menschlichen Gesellschaft herauszubilden, so bedürfen Familien und Volkskreise, denen durch Existenzsorgen, durch Unwissenheit oder durch Charakterschwäche das Leben verkümmert wird, auch der aufklärenden, anspornen den und führenden Mithilfe ihrer Mitmenschen, um zu einer Lebensfahrt zu gelangen, auf der sie sich wohl befinden. Nicht, daß wir behaupten wollten, die Erreichung einer „völligen Zufriedenheit“ müsse das notwendige Ziel der Wohlfahrtspflege sein. Es gibt wohl kaum jemand, der sich andauernd „zufrieden“ fühlen wird und für den keinerlei Wünsche mehr bestehen. Zufriedenheit und Glück sind keine schematisch einzugliedernde Begriffe, sie sind individuelle, innere Empfindungen. Die Wohlfahrtspflege will nur den Weg zur Erlangung inneren Glückes ebnen, andererseits kann sie sich selbst genug sein, indem sie dem Ausübenden ein Glücksbewußtsein schenkt. Es ist sehr schön, wenn dieses Be wußtsein durch das Dankgefühl der geförderten Personen und Kreise gekrönt wird. Es ist aber falsch, wenn dieses Endresultat notwendig erwartet wird. Wer für seine Mitarbeiter ein warmes Herz hat und in dieser Richtung sich und seinen Angehörigen Betätigung verschafft, muß nicht die Augen vor den zahlreichen Einflüssen verschließen, die die Gefühle der Empfänger abzustumpfen und irre zu leiten beflissen sind. Wenn der deutsche Unternehmerstand, dem ja diese Imponderabilien bekannt sind, sich trotzdem hervorragend in der Wohlfahrtspflege im allgemeinen und in der Fürsorge für seine Angestellten und Arbeiter in einem, wie unsere angefügten tabellarischen Zusammenstellungen beweisen, ersichtlich steigenden Maße beteiligt, so wollen wir daran die Hoffnung knüpfen, daß auch nach und nach diesem führenden Stande des Wirtschaftslebens im allgemeinen eine gerechtere Würdigung und ein größeres Verständ nis in den nächstbeteiligten Kreisen zuteil wird!

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