Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

62* E. Breuninger, Stuttgart. Das Ehrendiplom für io jährige Dienstzeit besitzen bereits 27 Angestellte und in diesem Jahre treten weitere 20 hinzu; auch das erste Diplom für 20jährige Dienstzeit wird in diesem Jahre überreicht. DIENSTALTERS-ZULAGEN. Angestellte, welche 3 Jahre im Dienste der Firma sind, erhalten Dienstalterszulagen. Diese betragen für männliche Angestellte 120 M. und für weibliche Angestellte 60 M. und erhöhen sich alle 3 Jahre um den gleichen Be trag, so daß nach 24jähriger Dienstzeit ein männlicher Angestellter 960 M. und eine weibliche Angestellte 480 M. Dienstalterszulage jährlich auf Sparkassenkonto gutge schrieben bekommt. Im Taglohn oder Akkord Arbeitende erhalten für den Arbeitstag alle 3 Jahre 10 Pf., also nach 24jähriger Dienstzeit 80 Pf. pro Tag Extrazulage. Die jenigen Angestellten, welche am Geschäftsjahresschluß 3 Jahre im Geschäft tätig sind, erhalten Anteil an dem sich ergebenden Gewinn. Dieser Anteil, welcher keinen Teil des Gehaltes bildet, sowie alle andern freiwilligen Zuwendungen wie Verkaufsprämien, Umsatz provisionen usw. werden den Angestellten auf Sparkassenkonto gutgeschrieben und verzinst. VERSORGUNGSKASSE. Anläßlich des 30jährigen Geschäftsjubiläums im Jahre 1911 sind von dem Chef der Firma weitere Stiftungen erfolgt und zwar für eine Versorgungs kasse zugunsten aller Angestellten, die mindestens 5 Jahre im Geschäft tätig sind, wurde ein Grundstock von 25000 M. gestiftet, dem jährlich ein wesentlicher Teil des Reingewinns zugute kommen soll. Dem früher gestifteten Pensions- und Unterstützungsfonds, der zurzeit ausschließlich durch Zuweisungen der Firma 135 000 M. beträgt, wurden weitere 25 000 M. überwiesen. Ferner wurden eine Reihe sonstiger Zuwendungen an den Sing chor der Firma, für Bildungs- und Lehrzwecke, Teuerungszulagen an verheiratete An gestellte usw. gemacht. Zu der Jubiläumsfeier ließ die Firma eine Medaille in Gold, Silber und Bronze prägen, welche allen Angestellten, je nach Dienstzeit, mit dem Jubiläums dreimarkstück des württembergischen Königspaares in einem Etuis überreicht wurde. URLAUB. Daß die Firma allen Angestellten, auch Arbeitern und Arbeiterinnen unter voller Gehaltszahlung Urlaub gibt, daß alle für ihre persönlichen Einkäufe im Ge schäft besondere Vergünstigungen genießen, sei nebenbei bemerkt. KANTINE. Für die leiblichen Bedürfnisse während der Geschäftszeit sorgt die in Verwaltung des Personals stehende Kantine, welche nach besonderen Statuten den An gestellten gute Speisen und Getränke zu Selbstkosten liefert. Die ganze Einrichtung ist Eigentum der Firma, wird von ihr unentgeltlich ergänzt, und sie gibt außerdem noch einen jährlichen namhaften Zuschuß. KRANKENZIMMER. Für eintretende, vorübergehende Gesundheitsstörungen oder Unfälle hat die Firma ein Ruhe- und Krankenzimmer eingerichtet. Eine bestimmte An zahl männlicher und weiblicher Angestellten der Firma werden von Zeit zu Zeit zu ersten Hilfeleistungen in der Krankenpflege unterwiesen. HAUSFEUERWEHR. Ebenso sind im Falle der Feuersgefahr alle notwendigen Sicherheitsmaßregeln und Einrichtungen, sowie eine eigene Hausfeuerwehr vorhanden, wie auch jedes Jahr für das ganze Personal diesbezügliche Instruktionsstunden stattfinden. In sanitärer Beziehung sind bestens eingerichtete Toiletten vom Souterrain bis zum Dachstock in ausreichender Anzahl vorhanden. Für Garderobe sind ausgedehnte Räume mit Schränken vorhanden, getrennt für männliches und weibliches Personal; jeder An gestellte hat seinen eigenen Schrank mit besonderem Schlüssel. UNTERRICHTS-KURSE. Für die Weiterbildung der Angestellten werden von Zeit zu Zeit je nach Bedürfnis und Teilnehmerzahl Unterrichtskurse abgehalten, teils obliga torisch für die Jüngeren, teils fakultativ für die Älteren in französischer und englischer Sprache, Stenographie, Maschinenschreiben, Buchführung, Rechnen, Schön- und Rund schriftschreiben, welche für die Teilnehmer völlig kostenlos sind.

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