Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

76* Continental-Caoutchouc- und Gutta- Percha-Compagnie, Hannover. INVALIDITÄT UND ALTER. Die Invalidität und die Gefahr im Alter sich oder die Familie unversorgt zu sehen, wollte die Firma, soweit es in ihrer Kraft stand, bannen. Den Anfang dazu hat sie seit langen Jahren gemacht, indem sie jeden ihrer Arbeiter und Beamten, der io Jahre lang in ihren Diensten steht, bei einer Lebensversicherungsgesellschaft versichert. Die Höhe der Versicherungssumme für den einzelnen schwankt je nach der Tätigkeit zwischen 1500—5000 M. und ist mit dem 65. Lebensjahr zahlbar. Die Prämien werden von der Firma gezahlt, solange sich der betreffende Angestellte im Dienste der letzteren befindet, und die Police wird ihm ausgehändigt, wenn er aus den Diensten der Gesellschaft scheidet. Diejenigen Angestellten, die von der Versicherungsgesellschaft als nicht aufnahmefähig zurückgewiesen werden, erhalten von der Firma jährliche Spar einlagen in ungefährer Höhe der Jahresprämie. Im Jahre 1903 machte die Firma einen weiteren großen Schritt auf dem Wege ihrer Fürsorgebestrebungen durch Gründung der Pensions-, Witwen- und Waisenkasse für ihre Angestellten. Sie stiftete hierzu einen Grundfonds von 350 000 M. und zahlte insgesamt der Kasse bis zum 31. Dezember 1912 den Betrag von 1 382 000 M. als frei willige Zuwendungen. Die Kasse umfaßt ca. 1650 Mitglieder, und seit Bestehen wurden an Pensionen, Witwen- und Erziehungsgeldern bereits 110 000 M. gezahlt. Die Fürsorgebestrebungen der Firma haben auf das Zusammengehörigkeitsgefühl und den Gemeinsinn unter den Angestellten befruchtend gewirkt. Beamte sowohl, als auch Arbeiter schlossen sich zur Gründung von großen Sterbekassen, die auf dem Umlage verfahren basiert sind, zusammen. Aus diesen Kassen erhalten die Arbeiter bei jedem Todesfall zurzeit 500 M., und die Beamten 1500 M. Sterbegelder. Alte invalide Arbeiter und Arbeiterinnen, die nicht mehr in den Diensten der Firma stehen, erhalten wöchentlich Unterstützungen, um ihnen den Lebensabend zu er leichtern. NOT UND KRANKHEIT. Für diejenigen Mitglieder unserer Arbeiter- und Beamten schaft, die ohne ihr eigenes Verschulden in Not geraten, sorgen große Unterstützungsfonds. Eine aus Beamten und Arbeitern gebildete Kommission prüft selbständig die eingehenden Unterstützungsgesuche und setzt die Unterstützungssummen fest. Auch Witwen und Waisen verstorbener Arbeiter werden, um sie vor Not zu bewahren, monatlich oder vierteljährlich Unterstützungen durch diese Kommission zugebilligt. Zur Auffüllung dieser Fonds (die Firma überwies ihnen aus dem Ergebnis des Jahres 1912 70 000 M.) hat auch seit vielen Jahren der Aufsichtsrat der Gesellschaft beträchtliche jährliche Zuwendungen privatim gemacht. BESONDERE VERGÜNSTIGUNGEN. Die Direktion verteilt nach stattgefundener Bilanzvorlage, je nach dem Geschäftsresultat und nach ihrem freien Ermessen jährliche Gratifikationen an ihre Angestellten. Die ihr zur Verteilung ganz oder teilweise nach freier Wahl zur Verfügung stehende Summe betrug für die Arbeiterschaft allein aus den Ergebnissen des Geschäftsjahres 1912 250000 M.

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