Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Charakter und Entwicklung der "Deutschen Ehrentafel"

Collection:: Economics Books

Charakter und Entwicklung der „Deutschen Ehrentafel“. 7 amtliche Erhebungen wäre es aber möglich, insbesondere hinsichtlich der freiwilligen bzw. außerhalb der gesetzlichen Verpflichtung liegenden alljährlichen Wohlfahrtsaufwen dungen großer privater und gesellschaftlicher Industriefirmen, der Vereine, Gemeinde verwaltungen usw. noch ergänzend auf die Ergebnisse der „Deutschen Ehrentafel“ einzu wirken. Endlich ist auf den Einwand, daß die Leistungen der Aktiengesellschaften für die Wohlfahrtspflege ihrer Angestellten und Arbeiter selbstverständliche seien, zu bemerken, daß zunächst doch für die „Ehrentafel“ nur diejenigen Zuwendungen der Aktiengesellschaften berücksichtigt worden sind, die einen unzweifelhaft freiwilligen und außerordent lichen Charakter tragen, welche also neben den statutarisch und vertragsmäßig gewährten, in der „Ehrentafel“ unberücksichtigt gebliebenen Tantiemen, Gratifikationen und Gewinn anteilen geleistet worden sind. Dabei soll freilich nicht verhehlt werden, daß diese Zu wendungen, soweit sie „Fonds“ und nicht statutarisch gesicherten Pensionskassen zufließen, mehr oder minder unverbraucht geblieben sind. Doch ist hier ausgleichend zu erwägen, daß von (1905) ca. 8000 in Deutschland bestehenden Aktiengesellschaften durchschnittlich jährlich nur 500 für die „Ehrentafel“ in Betracht zu ziehende Angaben in ihren veröffent lichten Rechnungsabschlüssen gemacht haben. Zu vorstehenden Bemerkungen über Entstehung, Einrichtung und Entwicklung der „Ehrentafel“ wurde der Bearbeiter Ende 1905 deshalb veranlaßt, weil damals im Vor stand und Ausschuß des „Zentralvereins“ eine andere Auffassung über die Veröffentlichung der „Ehrentafel“ im „Arbeiterfreund“ Platz griff und weil wegen verschiedener Bedenken und zur Vermeidung von Mißdeutungen das Aufhören der „Ehrentafel“ im „Arbeiterfreund“ beschlossen wurde. Besonders maßgebend war dabei auch der Umstand, daß die viertel jährlich mitgeteilten Details der „Ehrentafel“ einen immer größeren Raum beanspruchten — im Jahre 1897 nur 10, im Jahre 1905 dagegen 60 Seiten! — und daß durch diese not wendig bedingte Nebenerscheinung eine übermäßige Beschränkung für wichtigere Ab handlungen entstehen mußte. — In materieller Hinsicht möchte hierzu noch bemerkt werden, daß das in vorstehender Weise von 1898—1905, also für einen mit ziemlich gleichmäßigen Unterlagen und in gleichartiger Weise der Bearbeitung unterlegenen Zeitraum von 8 Jahren, das Gesamt ergebnis des für die „Deutsche Ehrentafel“ von nur einem Bearbeiter zusammengebrachtem Materials sich auf über y 2 Milliarde, nämlich auf 551 657 098 M. belief! Wenn wir nun für das vorliegende Jubiläumswerk einen Beitrag zu liefern beauftragt sind, der einigermaßen einen zahlenmäßigen Ausdruck für die Geneigtheit der deutschen Arbeitgeber in der Errichtung von Wohlfahrtseinrichtungen gibt, so erscheint es vor allem nötig, das letzte Jahr 1912 in diese Ermittlungen mit hineinzuziehen. Für diese Fest stellungen konnte allerdings, nach Lage der Verhältnisse, nur ein wenig umfangreiches Unterlagenmaterial herangezogen werden. Für das Jahr 1912 wurden dementsprechend nur 650 Fälle ermittelt, während beispielsweise für die Zusammenstellungen des Jahres 1905 1492 Fälle ermittelt worden waren. Hiernach sind für die Bewertung der Ergebnisse der „Deutschen Ehrentafel 1912“, welche, wie eine flüchtige Durchsicht des in Anlage 1 gebrachten Quellennachweises ergibt, fast ausschließlich „Arbeitgeber“ im angedeuteten weiteren Sinne umfaßt, folgende Punkte in Berücksichtigung zu ziehen: 1. Die Feststellungen von Arbeitgebern und Privaten beziehen sich nur auf Spenden und Vermächtnisse für Arbeiter- und Volkswohlfahrt von 10 000 M. an. Bei den Ermitt lungen der vorauf gehenden Jahre wurden Beträge bis zu 1000 M. herab berücksichtigt. Um ein ungefähres Bild zu gewinnen, welchen Teil vom Gesamtergebnis die Beträge unter 10 000 M. ausmachen, haben wir aus den Quellenangaben für das Jahr 1905 ermittelt, daß diese Beträge für das gedachte Jahr 912 090 M. ausmachen. Es würde also der Betrag für 1912 um etwa 1 Million M. sich gesteigert haben, wenn auch die Beträge von 1000 bis 10 000 M. Berücksichtigung gefunden hätten.

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