Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

HO Edler & Krische, Hannover. A. Hauskasse. Begründet am i. November 1888. Diese Kasse ist fundiert durch Legate der verstorbenen Inhaber und durch jährliche Zuweisungen. Jeder Angestellte der Firma ist Mitglied der Kasse. INVALIDENGELD. Jeder Angestellte der mindestens 5 Jahre bei der Firma beschäftigt gewesen ist, hat bei eingetretener Invalidität Anspruch auf Invalidengeld. Dieses beträgt für männliche Mitglieder pro Woche bei 5jähriger ununterbrochener Tätigkeit im Ge schäft 2 M., bei 10 jähriger 3 M., bei 25 jähriger 5 M. und bei 35 jähriger 7 M., für weibliche Mitglieder pro Woche bei 5 jähriger 2 M., bei 10 jähriger 3 M., bei 25 jähriger 4 M. STERBEGELD. Bei dem Todesfälle eines Mitgliedes wird an die Hinterbliebenen ein Sterbegeld gezahlt, wenn das Mitglied mindestens 2 Jahre bei der Firma beschäftigt ge wesen ist. Das Sterbegeld beträgt für verheiratete Mitglieder 60 M., für unverheiratete 30 M. Für Jubilare wird Sterbegeld nicht gezahlt, weil ihr Anteil am Jubiläumsfonds im Sterbefalle zur Auszahlung gelangt. EHRENGABE FÜR JUBILARE. Diejenigen Mitglieder, welche 25 Jahre bei der Firma beschäftigt gewesen sind, erhalten eine Ehrengabe von 100 M. UNTERSTÜTZUNGEN. Über Unterstützungen in Notfällen aller Art entscheidet der Vorstand von Fall zu Fall allein und endgültig. Anträge auf Unterstützungen sind an ein Vorstandsmitglied zu richten, welches das Weitere veranlassen wird. B. Die Jubiläumsstiftung. Begründet am 27. Oktober 1906. Um den Tag der 50jährigen Jubelfeier zu ehren und in Erinnerung aller zu erhalten, hat sich die Firma veranlaßt gesehen, eine Jubiläumsstiftung in Höhe von 100 000 M. zu begründen, welche in der Hauptsache den Jubilaren, die mindestens 25 Jahre ihre Ar beitskraft der Firma Edler & Krische gewidmet haben und hiernach kein Arbeitsverhältnis mehr mit einer anderen Firma eingegangen sind, als Gegenleistung für ihre lange und treue Arbeit zugute kommen soll. Kontraktbrüchige Arbeitnehmer gehen ihres Anrechtes verlustig. Das Kapital kommt nicht zur Auszahlung, sondern wird in den Büchern und der Bilanz der Firma als Jubiläumskonto geführt. Das Kapital von 100000 M. wird mit 5 % p. a. verzinst. Das Recht der Jubilare an diesem Fonds begründet sich durch den Wert und die Dauer der Arbeit, die sie der Firma Edler & Krische geleistet haben. Es beziffert sich für Arbeiterinnen auf 30 M., für Hilfs- und Berufsarbeiter auf 50 M., für kaufmännische An gestellte und Betriebsbeamte auf 60 M., für erste technische Vorsteher der 3 Hauptabtei lungen auf 75 M., für Prokuristen auf 100 M. für jedes volle Jahr, welches sie bei der Firma Edler & Krische gearbeitet haben. Am Jubiläumstage eines Arbeitnehmers wird der 25fache Betrag des obigen Satzes dem Jubilar dadurch übertragen, daß das sich ergebende Kapital dem Konto des Jubilars gutgeschrieben wird. Für jedes weitere Jahr wird der einfache Betrag des obigen Satzes dem Konto zugeschrieben. Eine 5proz. Verzinsung ihres Guthabens an die Jubilare findet erst dann statt, wenn der Betreffende berufsunfähig geworden ist. Die Hebung des Kapitals, dessen Verpfändung ausgeschlossen ist, kann nicht statt finden, so lange der Berechtigte lebt und nach seinem Tode nur seitens einer Witwe oder direkter Nachkommen. Sind keine Witwe oder keine direkte Nachkommen da, so verbleibt das Kapital der Jubiläumsstiftung. Die Verwaltung der Jubiläumsstiftung unter steht einem Ausschüsse von 10 Personen, welche von den Arbeitnehmern gewählt werden.

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