Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

t Heinr. Franck Söhne, Ludwigsburg-Halle a. S. usw. 143” KINDERSCHULE mit schönem Spielplatz verwahrt die Kleinen über die Dauer der Beschäftigung ihrer Angehörigen. Außerdem besteht noch eine BADEEINRICHTUNG und eine ARBEITERBIBLIOTHEK, welche beide stark benützt werden. Die vorstehenden Einrichtungen dienen mehr dem täglichen Bedürfnis; es sind aber auch noch andere vorhanden, welche auf die wirtschaftliche Sicherheit der Zukunft und auf die Erleichterung von Notlagen bedacht sind. Um den Sparsinn der Arbeiter zu pflegen, besteht eine SPARKASSE, welche alle Einlagen, je nach Dauer der Dienstzeit, bis zu 6 % verzinst. Daneben gewährt die Firma eine größere Anzahl von Prämien an diejenigen, welche unter Berücksichtigung ihrer Lebens- und Familienverhältnisse am meisten gespart haben. Das in dieser Kasse angelegte Kapital erreicht nahezu 300 000 M. Den kaufmännischen Beamten dagegen wird als Anerkennung für Fleiß und Wohl verhalten nach einer bestimmten Dienstdauer eine GELDBETEILIGUNG eingeräumt, worauf sie einen auch für etwaige Verlustjahre garantierten Zins und in Gewinnjahren eine entsprechende Dividende erhalten. Hunderte von Bureau- und Reiseangestellten sind auf diese Weise mit dem Unternehmen innig verbunden und an seinen Erträgnissen interessiert. Aber auch für Not und Alter ist gesorgt. Eine UNTERSTÜTZUNGSKASSE FÜR ARBEITER gewährt in Fällen unverschuldeter Notlage ausgiebige Unterstützung; sie hat damit schon viele Sorgen gelindert und manche Träne getrocknet. Außerdem gewährt die Firma MONATLICHE RENTEN an alte, invalid gewordene Arbeiter zur Erleichterung ihrer alten Tage oder an ihre Hinterbliebenen zur Besserung deren Lage. Ferner vergütet die Firma allen ihren an einer Lebensversicherung beteiligten Ange stellten und Arbeitern DIE HÄLFTE DER PRÄMIEN, wodurch schon viele sich veranlaßt gesehen haben, solche Versicherungen abzuschließen und damit im Falle frühzeitigen Ablebens die Familie oder im Erlebensfälle das eigene Alter sicherzustellen. Endlich ist noch zu erwähnen die PENSIONSKASSE für die kaufmännischen Angestellten, zu welcher die Firma einen jährlichen hohen Beitrag leistet und dadurch ausgiebige Leistungen dieser Kasse ermöglicht. Sie bleibt auch nach dem Inkrafttreten der neuen Angestelltenversicherung als wertvolle Ergänzungskasse bestehen und wie sie schon manchem zum Segen geworden ist, wird sie auch fernerhin noch vielen zum Segen werden. So besitzt die Firma eine Reihe von Wohlfahrtseinrichtungen, die lückenlos allen be rechtigten Bedürfnissen und Wünschen entgegenkommen. Dafür kann sie aber auch alle 10 Jahre mit allen ihren Mitarbeitern frohe ALTENFESTE feiern, bei welchen eine große Anzahl von Jubilaren und Veteranen durch wertvolle Geschenke ausgezeichnet werden und bei welchen Anlässen das schöne harmonische Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ganz besonders herz licher Weise zutage tritt.

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