Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

144* Frankfurter Societäts-Druckerei, G. m. b. H., Frankfurt a. M. ARBEITERSPARKASSE. Die erste Einrichtung, eine Arbeitersparkasse, wurde 1866 von Leopold Sonnemann geschaffen, der die Frankfurter Zeitung im Jahre 1856 ins Leben gerufen hatte. Die Arbeiter zahlten einen Gulden (später zwei Mark) Beitrag pro Woche und Mitglied, der Eigentümer verpflichtete sich, jährlich eine Quote vom Reingewinn des Unternehmens zur Verteilung auf die einzelnen Konten der Mitglieder nach Verhältnis ihrer Einlagen einzuzahlen. Die Kasse hatte Ende 1912 269 Mitglieder. Sie erhielt von Leopold Sonnemann bei festlichen Anlässen besondere Zuwendungen in der Gesamthöhe von 50 000 M., von denen ursprünglich die Zinsen aus 40 000 M. für Arbeiter mit mehr als xojähriger Dienstzeit und deren Witwen und Waisen bestimmt waren-, die Zinsen aus 10 000 M. für eine URLAUBS-, REISE- UND STIPENDIENSTIFTUNG. Die Frankfurter Societäts-Druckerei hat im Laufe der Jahre diese Einrichtung dem Wachstum des Unternehmens entsprechend ausgebaut. SPAR- UND VERSORGUNGSKASSE. Im Jahre 1869 entstand eine Spar- und Ver sorgungskasse für die Redakteure, die am 1. Januar 1897 mit einer kurz vorher errichteten Hauskasse für die Beamten unter dem Titel „Spar- und Versorgungskasse der Redakteure und Beamten der Frankfurter Societäts-Druckerei“ verschmolzen wurde. Jedes Mitglied ist verpflichtet, 2 14 % seines Gehaltes bei dessen Auszahlung an sein Sparguthaben abzu geben, doch können freiwillig weitere Einlagen bis insgesamt 12(4 % des Gehaltes gemacht werden. Die Frankfurter Societäts-Druckerei legt für jedes Kassenmitglied jährlich 2(4% seines Gehaltes ein. Die Kasse zählte Ende 1912 142 Mitglieder. PENSIONSKASSE. Im Jahre 1902 erfolgte die Gründung einer Pensionskasse für die Redakteure und Beamten, der am 31. Dezember 1912 140 Mitglieder angehörten. Aus ihr wird den in Ruhestand versetzten oder arbeitsunfähig gewordenen Redakteuren und Beamten der Frankfurter Societätsdruckerei, ihren Witwen und Waisen Pension gewährt. Das pensionsberechtigte Maximalgehalt beträgt 8000 M. — Die Pension beträgt nach 10 Dienstjahren 25 % des Gehaltes, steigt dann jährlich um 2 y 3 % und erreicht mit 25 Dienst jahren den Höchstbetrag von 60 % des Gehaltes. Die Witwenrente ist gleich der Hälfte der Pension des Mannes, die Waisenrente beträgt für jede Halbwaise höchstens aber % der Witwenrente, für Vollwaisen % bis zum 1 y 2 fachen Betrag der Witwenrente. Die Mit glieder zahlen 5 % des Gehaltes in die Kasse, die Frankfurter Societäts-Druckerei 7 %. RENTENZUSCHUSSKASSE. Am 1. Januar 1905 wurde eine Rentenzuschußkasse ins Leben gerufen, aus der den Empfängern einer Reichs-Invalidenrente eine Aufbesserung der Reichsrenten gewährt wird. Die Angestellten leisten hierzu keine Beiträge. Die Leistungen der Kasse betragen:- nach 10 Jahren nach 15 Jahren nach 20 Jahren Gelernte Arbeiter 225 M. 337,50 M. 450 M. Ungelernte Arbeiter 180 ,, 270,— ,, 360 ,, Weibliche Arbeiter 144 ,, 216,— ,, 288 ,, JUBILÄUMSSPENDE. Herr und Frau Leopold Sonnemann haben zu dem fünfzig jährigen Bestehen der Frankfurter Zeitung dem Aufsichtsrate der Gesellschaft eine Jubi läumsspende in Höhe von 100000 M. übergeben. Der jeweilige Zinsertrag wird zur Hälfte für die Pensionskasse der Redakteure und Beamten, zur anderen Hälfte zugunsten der Rentenzuschußkasse verwendet. FERIEN. Die Redakteure erhalten 4 bis 5 Wochen, die Beamten 2 bis 4 Wochen, die Arbeiter 1 bis 3 Wochen jährlich, je nach Dienstzeit und Lebensalter. BRAUSEBADEINRICHTUNG. Für männliche Angestellte des Unternehmens besteht eine Brausebadeinrichtung mit 8 Zellen; für die weiblichen Angestellten ist eine besondere Brausebadeinrichtung vorhanden. TEEKUCHE. Sämtliche Angestellte erhalten zu jeder Tageszeit Tee in beliebiger Menge.

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