Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

256* Neckarsulmer Fahrzeugwerke A.-G., Neckarsulm. Preise von 6 Pfennig, die Flasche Sodawasser a % Liter zu 3 Pfennig verabreicht. Der Gesamtkonsum an Tee und Limonaden beträgt pro Monat ca. 40 000 Flaschen. Der trotz der niedrigen Preise für beide Getränke nach Abschreibung der Einrichtungen verbleibende Gewinnüberschuß fließt wiederum dem Fonds der Krankenkasse zu. Der Tee und die so sehr beliebten Limonaden haben in ihrer Eigenschaft als gute und billige Getränke noch den Vorzug, den Verbrauch an alkoholischen Getränken zu vermin dern und so neben dem Vorteil der erheblichen Geldersparnis die Leistungsfähigkeit und das Wohlergehen der Arbeiter zu fördern. Die Erfahrungen nach dieser Richtung waren nur die denkbar günstigsten. WASCHRÄUME. Jede besondere Gebäudegruppe hat ausgedehnte spezielle Wasch räume mit Warm- und Kaltwasserzuführung und Schwenkbecken, damit jeder einzelne Arbeiter vor Verlassen der Fabrik eine eigene gute Waschgelegenheit mit regelmäßiger, frischer, temperierter Wasserzufuhr hat. BADEGELEGENHEITEN. Verschiedene Douchebäder mit Warm- und Kaltwasser leitung sind eingerichtet, um auch zu bestimmten Zeiten komplette Bäder nehmen zu können. Bei den nächsten Neubauten der Werke wird darauf Rücksicht genommen werden, noch weitere Badegelegenheiten zu schaffen. WOHLFAHRTSFONDS. Der im Laufe der Jahre auf 97000 M. angelaufene W ohlf ahrtsf onds wur de durch eine weitere Zuweisung anläßlich des Jahresabschlusses am 30. September 1912 um 10000 M. auf 107000 M. erhöht. Der Fonds dient dazu, bedürftige Kranke und sich durch unverschuldete Vor kommnisse in bedrängter Lage Befindliche zu unterstützen. Außerdem wurde bisher an alle zum Militär einberufenen Re kruten aus diesem Fonds je nach Länge ihrer Arbeitsdauer in der Fabrik einmalige Beträge bis zu 20 M., ferner an die zu einer militärischen Übung eingezogenen Reservisten ohne Unterschied der Arbeitsdauer einen einmaligen Betrag von 20 M. bezahlt. Diesem Fonds werden am Schlüsse des Geschäftsjahres die auf gelaufenen Zinsen je weils hinzugefügt. Der Fonds ist Eigentum der Firma und bestimmt die Direktion über die Aufwendungen aus demselben. Anträge zur Unterstützung Bedürftiger können von Seiten des Arbeiter ausschusses oder der Meister gestellt werden. BETRIEBSKRANKENKASSE UND FAMILIENVERSICHERUNG. Der Betriebskran kenkasse ist eine Familienversicherung angeschlossen, wodurch den verheirateten Arbeitern der große und wertvolle Vorteil geboten ist, gegen Bezahlung eines ganz geringen Betrages (25 Pf. pro Woche) ihre dem Krankenversicherungszwang nicht selbst unterliegenden Fa- miliengeanhörige gegen Krankheit zu versichern; im Falle der Erkrankung solcher Ange hörigen werden freie ärztliche Behandlung und Arznei, sowie sonstige Heilmittel gewährt. ALTERSPRÄMIEN. Um einen guten Stamm von Arbeitern heranzuziehen und die Leute zu dauerndem Arbeitsverhältnis in der Fabrik anzuspornen, ist die Einrichtung ge troffen, daß alle Arbeiter, welche eine ununterbrochene Arbeitsdauer von 10 vollen Jahren

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