Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Allgemeines und Spezielles über Entwicklung und Stand der Wohlfahrtspflege

Collection:: Economics Books

26 Allgemeines und Spezielles über Entwicklung und Stand der Wohlfahrtspflege. in Gruppe io einen Gesamtbetrag für den Zeitraum 1883 1912 von 18 155 331 M. er mittelt haben, in erster Linie auch den Arbeitern, ihren Frauen und Kindern zugute kommt, darf wohl kaum bezweifelt werden. — Die Firma W. Spindler in Spindlersfeld hat anschließend an ihr Fabrikareal einen Park von 25 Morgen Größe geschaffen, der den Arbeitern und Familien von Spindlersfeld zur Erholung überlassen ist. — Geheimrat Dr. Füllner, Inhaber der Maschinenfabrik H. Füllner, Warmbrunn, stiftete 1906 zur Kaiser-Silberhochzeit einen 16 ha großen Park, der der Allgemeinheit zur Verfügung steht. Im Park befindet sich u. a. ein 12 000 qm großer Teich, der auch im Winter bei elektrischem Bogenlicht für den Eissport benutzt wird. Ein norwegisches Blockhaus dient Restaurations zwecken. — Hervorragend nach Lage und innerer Ausgestaltung ist auch der von der Firma Gebr. Barasch, Breslau, eingerichtete 37 Morgen große Park, in dem sich ein schönes Erholungsheim für die Angestellten und deren Familienangehörige befindet, und in welchem auch letzteren freie Verpflegung geboten wird. Die Gruppe 11, BLINDEN- UND TAUBSTUMMENFÜRSORGE, KRÜPPELPFLEGE, kann natürlich sich auch nur relativ auf die Arbeiter beziehen. Dagegen fallen die gespendeten Beträge, von denen nach Ausweis der Quellenverzeichnisse sehr viele aus Arbeitgeberkreisen stammen, wohl sämtlich den minderbemittelten unter den Gebrechlichen zu. Der von uns ermittelte Gesamtbetrag für den Zeitraum 1883—1912 beträgt 8 230 223 M. Die Gruppe 12, OBDACHLOSEN- UND ENTLASSENENFÜRSORGE, ist ebensowenig nur auf die Arbeiter bezüglich. Der ermittelte Betrag von 1883—1912 beläuft sich auf 1 392 334 M. Die Gruppe 13, WOHNUNGSFÜRSORGE, bildet dagegen einen eminenten Teil der Arbeiterfrage, schon deshalb, weil hier die Interessen des Arbeitgebers auch oft mit beteiligt sind. Es ist denn auch für die Wohnungsfürsorge ein erheblicher Betrag für den Zeitraum 1887 (für den Zeitraum 1883 1886 wurden keine Zuwendungen festgestellt) bis 1912 von 102 139 692 M. ermittelt worden. Auf das Jahr 1912 entfällt hiervon ein Betrag von 18 188 229 M. Die Wohnungsfürsorge seitens der Arbeitgeber macht sich nach den verschiedensten Richtungen hin geltend. Sie kann zunächst sich indirekt dadurch betätigen, daß der Arbeitgeber durch Gewährung von Beihilfen an Baugenossenschaften seinen Angestellten und Arbeitern fremde geeignete Wohnungen sichert, indem die betreffende Baugenossen schaft eine entsprechende Anzahl von Wohnungen für den Arbeitgeber reserviert. So hat der Generaldirektor der Steingutfabrik Villeroy & Boch in Dresden dem Dresdner Spar- und Bauverein auf 10 Jahre einen jährlichen Beitrag von 2000 M. zugesichert, gegen die Berücksichtigung einer entsprechenden Anzahl seiner Arbeiter und Angestellten als Mieter von Vereinswohnungen. — Eine indirekte Wohnungsfürsorge liegt auch in der Aufmunterung zum Eigenbau durch Gewährung von Bauprämien an die Arbeiter. Auf diesem Wege bewirken z. B. viele staatliche Bergbau- und Verkehrsbetriebe die Schaffung von Eigenwohnungen ihrer Arbeiter. Die direkte Wohnungsfürsorge durch Herstellung von Arbeiterwohnungen seitens der Arbeitgeber ist die verbreitetste Art. Sie braucht durch aus nicht egoistischen Trieben zu entspringen, sich durch den Mietkontrakt einen Arbeiter stamm zu sichern. In den allermeisten Fällen wird es ebensosehr dem Wunsche des Ar beiters entsprechen, in eine gesunde und billige Wohnung, mit der sehr oft noch allerlei sonstige Bequemlichkeiten durch gemeinsam zu benutzende Anlagen, durch Gemüse gärten usw. verbunden sind, zu ziehen, als dem des Arbeitgebers, seine Arbeiter an seine Arbeitsstätte zu binden. In Fällen der Wohnungsnot, z. B. bei der Erschließung von Boden schätzen inmitten unbewohnter Gegenden, bei Kanal- und Eisenbahnbauten usw. wird es dem Arbeiter sehr lieb sein, sich auf seinen Wohnkontrakt berufen zu können, um nicht

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