Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

Wieland & Cie., Messingwerke in Ulm a. D. 4i3* C. SONSTIGES. ERHOLUNGSURLAUB UNTER GEHALTSFORTZAHLUNG wird den Angestellten und besonderen Arbeitern, je nach dem Dienstalter in verschiedener Dauer, bei den mittleren Angestellten bis zu 14 Tagen gewährt. PRÄMIEN. Die Lehrlinge, deren Zeugnisse in der Fortbildungsschule im Durch schnitt über befriedigend lauten, enthalten Prämien in Form von Büchern, Taschenmessern, Schieblehren, Formerwerkzeugen oder dergleichen im Werte von ca. 10 M. ZEICHNEN. In Vöhringen läßt die Firma selbst den Lehrlingen durch einen ihrer Techniker unentgeltlichen Zeichenunterricht erteilen. KANTINEGEBÄUDE. In Vöhringen hat die Firma ein Kantinegebäude mit ge räumigem, schönem Saal und passenden Nebenräumen wie LESEZIMMER verbunden mit FABRIKBIBLIOTHEK und dergleichen errichtet. Dieser Saal der Kantine in Vöh ringen wird der kleinen evangelischen Diasporagemeinde Sonntags zur Abhaltung des Gottesdienstes zur Verfügung gestellt, wozu die Firma ein Harmonium, sowie Tauf und Abendmahlsgeräte gestiftet hat. D. WOHNUNGSFÜRSORGE. Neben einem großen Miethaus mit 16 Wohnungen von je 3 Zimmern, 1 Kammer nebst Küche und Zubehör und einem Gartenanteil, wofür je nach dem Stockwerk 260, 270 und 210 M. jährlicher Mietzins berechnet wird, hat die Firma in Ulm auch einen, wie man sagen kann, gelungenen Versuch gemacht, mit der Erbauung kleiner Arbeiterhäuser und deren Veräußerung an Arbeiter zum Selbstkosten preis gegen 10 % Anzahlung und Abzahlung des Restes durch Annuitäten. Die Häuser enthalten je eine dreizimmerige Wohnung für den Eigentümer und eine Mietwohnung und sind mit kleinen Gärten umgeben. Nach Abzahlung des halben Preises kann die weitere Abzahlung eingestellt werden und der Restkaufschilling als Hypothekenkapital zu 4 % stehen bleiben. Der Firma ist ein gewisses Aufsichtsrecht und für verschiedene Fälle ein Wiederkaufsrecht Vorbehalten, auch ist eine Erhöhung der Mietzinsen von ihrer Ge nehmigung abhängig und jeder Gewerbebetrieb in den Häusern untersagt. Acht solcher Häuser sind im Jahre 1903 und weitere acht im Jahre 1910 verkauft worden. Umfassender ist die Wohnungsfürsorge der Firma in dem Landort Vöhringen. Hier besitzt dieselbe 48 Arbeiterhäuser mit 106 Wohnungen und ein großes Areal, auf welchem mit dem Bau weiterer Arbeiterhäuser nach Bedarf fortgefahren wird. Als das Zweckmäßigste haben sich Doppelhäuser erwiesen mit kleinen Gärten, mit den Eingängen an den entgegengesetzten Seiten, von denen jedes eine Dreizimmerwohnung mit Küche und Zubehör enthält. Einzelne sind auch als Vierzimmerwohnungen gebaut. Der Mietzins beträgt bei Dreizimmerwohnungen jährlich 140 M., bei Vierzimmerwohnungen jährlich 190 M. Aftervermietung ist an die Genehmigung der Firma gebunden und nur an Angehörige des Geschäfts gestattet. Außerdem gewährt die Firma an Arbeiter zur Erbauung bzw. zum Erwerb eigener Häuser in Ulm oder Vöhringen Darlehen zu billigem Zinsfuß und mit der Möglichkeit allmählicher Abzahlung. Wenn wir diese Darstellung unserer Wohlfahrtseinrichtungen der Öffentlichkeit über geben, geschieht dies nicht um Dank oder Anerkennung, sondern nur aus dem Bestreben zu zeigen, daß in Wirklichkeit in der Industrie das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Ar beitern nicht von dem Geist der Ausbeutung und Unterdrückung beherrscht wird, sondern daß die Arbeitgeber ernstlich und ehrlich bemüht sind, das Wohl ihrer Arbeiter zu fördern und so zu ihrem Teil zu dienen dem für beide Teile gleich wichtigen und hohen Gute: dem sozialen Frieden!

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