Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

Württembergische Metallwarenfabrik, Geislingen. 419* Die Württ. Metallwarenfabrik beschäftigt heute insgesamt ca. 4500 Arbeiter und ca. 400 kaufmännische und technische Angestellte. In den beiden Hauptfabriken Geislingen und Göppingen sind je in zahlreichen Betriebsabteilungen nahezu sämtliche bekannten Handwerke vertreten. Neben den Hauptbetrieben wie Gießerei, Presserei, Flaschnerei, Gürtlerei, Metalldrückerei, Metallschleiferei, Versilberung, Versandabteilung usw. sind die teilweise sehr ausgedehnten Nebenbetriebe zu nennen wie Glashütte, Glasschleiferei, eine Graphische Anstalt mit Buch- und Steindruckerei, Lithographie, chemigraphischer und photographischer Unterabteilung und Buchbinderei, ferner Schreinerei, Etuifabrikation, Bürstenmacherei usw. Das Zusammenwirken aller dieser unter sich sehr verschiedenen Einzelbetriebe gibt dem Gesamtunternehmen ein eigenartiges Gepräge. Große industrielle Unternehmungen haben nach heutiger Anschauung nicht nur eine geschäftliche, sondern auch eine soziale Aufgabe zu lösen. Die Württ. Metallwarenfabrik, deren Entwicklung in die Zeit fiel, da das Deutsche Reich allen Staaten voran eine groß zügige soziale Gesetzgebung einleitete, hat die Bedeutung dieser Aufgabe stets gewürdigt. Die Lebenslage der sich von Jahr zu Jahr vermehrenden Angestellten und Arbeiter zu heben, ihre berufliche und sittliche Ausbildung zu fördern, in Fällen der Not kräftige Unterstützung zu gewähren, das Gefühl der Zusammengehörigkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer trotz des immer mehr sich erweiternden Kreises nicht erkalten zu lassen -— diese Ziele wurden von Anfang an ins Auge gefaßt und es war allezeit das Bestreben der leitenden Organe, die diesen Aufgaben dienenden Einrichtungen mit der geschäftlichen Ausdehnung des Unternehmens, soweit es dessen rasche Entwicklung ermöglichte, Schritt halten zu lassen. Die Arbeitsordnung vom 28. April 1892, deren Festsetzung unter tunlichster Berück sichtigung der Wünsche der Arbeiter erfolgte, sagt in ihrem Schlußwort: „Das Verhältnis zwischen Arbeiter und Arbeitgeber soll in der Württ. Metallwaren fabrik nicht am Zahltag seinen Abschluß finden; es soll beiderseitig anerkannt werden, daß darüber hinaus Verpflichtungen fortbestehen zum Wohl des einzelnen und des Ganzen. Die Fabrikleitung ist bestrebt, das Mögliche zur Sicherung regelmäßiger und lohnender Arbeit und zur Fürsorge für das Wohl der Mitarbeiter und ihrer Angehörigen in Krankheit und Not zu tun und alle ihre Maßregeln mit Gerechtigkeit und Unparteilichkeit zu treffen. Von seiten der Arbeiter bedarf es zu einem erfolgreichen Zusammenwirken einer treuen und gewissenhaften Erfüllung ihrer geschäftlichen Aufgaben und eines geordneten Lebens in und außer der Fabrik.“ WOHLFAHRTSVEREIN UND WOHLFAHRTSBUREAU. Das Zentralorgan für die gesamten Wohlfahrtseinrichtungen der Württ. Metallwarenfabrik bildet der am 2. Februar 1887 gegründete Wohlfahrtsverein. Seine Mitglieder sind die Angehörigen der Krankenkasse. Besondere Verpflichtungen sind mit der Mitgliedschaft nicht ver bunden. Abgesehen von dem satzungsmäßigen Ausschuß, der zugleich als Arbeiter ausschuß im Sinne des § 134 h der Gewerbeordnung gilt, und dem für außerordentliche Fälle (Änderung der Arbeitsordnung u. dgl.) gebildeten erweiterten Ausschuß, tritt ein aus 3 Vertretern der Firma und 2 Vertretern der Fabrik bestehender engerer Ausschuß in wöchentlichen Sitzungen zusammen zur Behandlung von Unterstützungs- und Vor schußangelegenheiten, sowie zur Beratung und Begutachtung von Fragen aller Art, welche das Wohlfahrtsgebiet oder das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen. Fabrikangehörigen, welche durch Krankheit und andere unverschuldete Umstände in Bedrängnis kommen, wird hier — ohne daß es in allen Fällen eines besonderen Ansuchens der Betreffenden bedarf — mit Rat und Tat, namentlich durch Gewährung von VORSCHÜSSEN UND UNTERSTÜTZUNGEN, geholfen. In Fällen von starker Ver schuldung wird durch Vermittlung der allmählichen Befriedigung der Gläubiger tunlichst Erleichterung geschaffen. Die laufenden Geschäfte des Wohlfahrtsvereins besorgt die aus einem I. und II. Ge schäftsführer und mehreren Hilfskräften bestehende Geschäftsstelle des Wohlfahrts- *27*

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