Kapitalismus und Sozialismus

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 101266578X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-24415

Document type:: Monograph

Author:: Pohle, Ludwig http://d-nb.info/gnd/116260793

Title:: Kapitalismus und Sozialismus

Edition:: Zweite Auflage

Place of publication:: Leipzig ; Berlin

Publisher:: B. G. Teubner

Year of publication:: 1920

Scope:: 1 Online-Ressource (IV, 175 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: I. Die Grundlagen der gegenwärtigen Wirtschaftsverfassung und der Sozialismus

Collection:: Economics Books

54 1,3, Unternehmung und Produktivgenossenschaft zu bestehen vermag. Der Leiter des Betriebs verfügt hier nicht über das Recht, das in der Unternehmung als ultima ratio dient, die Disziplin aufrechtzuerhalten, das Recht der Entlassung der Elemente, die sich als untüchtig erweisen und sich der Ordnung des Betriebs nicht fügen wollen. Der Leiter einer Produktivgenossenschaft kann überhaupt seine Mitarbeiter sich nicht nach seinem Belieben aus- suchen und durch beständige Auslese die tüchtigsten herauszufinden hoffen, sondern er ist an seine Arbeiter von vornherein fest ge bunden. Sie stehen ihm nicht als betriebsfremde Arbeiter, sondern als gleichberechtigte Genossen gegenüber. Kus diesem Grunde wird die Produktivgenossenschaft im vergleich mit der Unternehmung immer unter einem gewissen Mangel an Disziplin zu leiden haben. Und das ist, wie gesagt, auch der Punkt gewesen, an dem die meisten Produktivgenossenschaften in der Praxis Schiffbruch gelitten haben. Das kommt in folgenden Worten eines Renners der Verhältnisse deutlich zum Ausdrucks: „Vas Studium der wenigen Fälle, in denen die Gründung von Produktiv genossenschaften versucht worden ist, läßt als Ursache säst aller der hierbei eingetretenen Mißerfolge erkennen, daß solche Vereinigungen dem Leiter ihres Betriebs und ihrer Geschäfte niemals diejenige autoritative und dauernd ge sicherte Stellung einzuräumen sich entschlossen, welche erforderlich ist, um die Interessen eines gewerblichen Unternehmens nach außen wie auch nach innen tatkräftig vertreten zu können, während der selbständige Einzelunternehmer seine ganze Tätigkeit der Ordnung und Vervollkommnung des Produktions prozesses sowie der Pflege der Beziehungen zu den Abnehmern seiner Er zeugnisse zu widmen vermag, waren die Geschäftsführer der bisher ins Leben getretenen Produktivgenossenschaften regelmäßig gezwungen, ein gut Teil ihrer Rrast bei Überwindung derjenigen Schwierigkeiten zu verbrauchen, welche der Verkehr mit den eigenen Angehörigen der Genossenschaft verursachte. Zwar ist auch die Leitung eines Betriebs, der sich als Arbeitskräfte ange nommener Lohnarbeiter bedienen muß, an Mühseligkeiten durchaus reich genug, aber diese reichen doch nicht entfernt an jene sich bis zur Unüber- windlichkeit steigernden Hindernisse heran, welche sich einem Betriebsleiter bieten müssen, der mit Arbeitskräften produzieren soll, denen gegenüber er irgendwelche visziplinarmittel nicht anzuwenden vermag, und die ohne Rück- y) Assessor kjertig in der „Sozialen praxi;", 16. Iahrg., Nr. 42.

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