Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: C. Die Organisation

Collection:: Business and Management Classics

Wesen und Aufgabe der Organisation. 109 Überwachung, die Leitung organisiert ? Ist Organisation ein Geschehen oder ein Zustand, eine Tätigkeit oder ein Gebilde ? Beides trifft zu: Organisation bedeutet zunächst eine Folge von Handlungen unter bestimmten Gesichtspunkten; ihr sachlicher Niederschlag, ihr fester Gefügezustand, ihr Gefrierprodukt, wird wieder mit Organisation bezeichnet. Eine nähere Überlegung zeigt, daß die Organisation ein System der An- und Zuordnung von Kräften und Gegenkräften (Widerständen) unter bestimmten Ge sichtspunkten ist (wie es Bogdanow in allgemeinster Anwendung angenommen hat). Das erste entscheidende organisatorische Merkmal ist die Verbindung dieser Kräfte und Widerstände in der Weise, daß sie sich in einem höherwertigen Ziel zusammenfinden, einem Ziel, das immer größer ist als die Summe der zu seiner Erreichung verfügbaren Möglichkeiten; also das, was Wundt die „schöpferische Synthese“ genannt hat. Es ist die alte biologische Erklärung für den Organismus, die auch Bogdanow anführt 1 als „ein Ganzes, das mehr ist als die Summe seiner Teile“, eine Erkenntnis, die der gesamten Ganzheitslehre zugrunde liegt. Immer galt hier der Satz, „daß das Ganze mehr als die Summe der Teile sei, daß mithin funktionell die Summe der Teile niemals das Ganze erbringen könne“ 2 . Wesentlich für die Kennzeichnung organisatorischer Zusammenhänge ist dem nach zunächst, daß eine Endaufgabe zu lösen versucht wird, die großer ist als die einfache arithmetische Summe der Aufgaben, die zu ihrer Bewältigung von Ver einzelten geleistet werden könnte. Die Organisation muß darum weiter angesehen werden als die bewußte Len kung von Kräften im Hinblick auf ein übergeordnetes Ziel, wobei die Möglichkeiten der Lenkung in der Beeinflussung der Kräfte nach Menge, Geschwindigkeit, Rich tung, Lage, Zeit und Widerstand liegen. Dieser Kraftaufwand äußerst sich als Arbeit. Im landläufigen Sinne wird Arbeit im Wirtschaftsbetrieb als die unmittel bare oder mittelbare werteschaffende Tätigkeit am Stoff bezeichnet. Aber im Be griff der Arbeit liegt mehr: der Ausdruck für ein inneres Erleben (Mühe, Qual), für eine Leistung (psychologisch und physiologisch), für ein Tätigsein (schulisch) und endlich für Energie (physikalisch, auch technologisch angewandt) 3 . Für die Organisation müssen alle diese Ausstrahlungen der Arbeit beachtet werden. Man kommt dem Wesen der Organisation im Wirtschaftsbetrieb nahe, wenn sie bezeichnet wird als An- und Zuordnung von Arbeit im Sinne einer größeren Summe. Dabei kann dieses Ziel der größeren Summe ein ideales und ein materiell bedingtes sein. Immer jedoch stellt es sich dar als eine Einheit und macht als solche die an ihr handelnden arbeitenden Einzelwesen zu einer „Ganzheit ge meinsamen Zweckes“ (Spann) 4 . Gestaltung der Arbeit im Sinne eines größeren Ganzen ist die Erklärung, die wir der Organisation zugrunde legen wollen. Daß die Arbeit einem höheren Ziel, einer größeren Summe dient, macht ihre entscheidende Stellung im organisatori schen System aus; ebenso aber auch, daß sie allein nicht zum Ziele führt, daß ihr durch Vorbereitung und Beeinflussung — Gestaltung — die Wege gebahnt und geebnet werden müssen. Aber nur solche Aufgaben, die über das Vermögen einzelner hinausgehen, werden bewußt einer Lösung durch Organisation zuge führt. Daraus erklärt sich, daß eine weitgehende Unterteilung der Exponenten ange strebt werden muß, da dadurch das Ergebnis verbessert wird. Organisatorisch wieder bedeutet das die Vornahme einer eingehenden Unterteilung der einzelnen Arbeitshandlungen; die unterste Grenze — bei der Organisation im Wirtsehafts- 1 Bogdanow: Bd. L, S. 61. 2 Giese: Philosophie der Arbeit, S. 101. 3 Giese: S. 23/24. 4 Spann, Othmar; Artikel Organisation. Handw. d. Staatsw., 4. Auf].

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