Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: C. Die Organisation

Collection:: Business and Management Classics

Die organisatorische Auswahl. 125 durchgebildet sind. Zur Prüfung der geistigen Berufe stehen im allgemeinen fol gende Verfahren in Anwendung 1 : 1. Die Prüfung der Kenntnisse und des Wissens durch Befragen. 2. Die Lösung von Aufgaben, welche nach Art, Umfang und Zeitmaß ihrer Fragestellung und der Lösung bestimmte Schlüsse auf die Eignung zulassen. 3. Die Test-Prüfungen zur Prüfung des Gedächtnisses, der Auffassungsgabe, der Ent schlußfähigkeit, des Beeinflussungs- und Sammlungsvermögens. 4. Die Beurteilung auf Grund von gut ausgearbeiteten Fragebogen und Erfahrungstat sachen. Dabei spielen die für den jeweiligen Beruf gewichtigsten Eigenschaften im Hinblick auf die Bewertung noch eine Rolle. Das bedeutet, daß die „verschieden sten Berufe und die psychologischen Anforderungen, die durch sie gestellt werden, zunächst sorgsam analysiert werden müssen, ehe solche Tests in befriedigender Weise der Situation angepaßt werden können“ 1 2 . Die Vielzahl der bisher entwickelten psychotechnischen Eignungsprüfungen er klärt sich als Stufenleiter zwischen messenden und symptomatologisch beobach tenden Verfahren oder einer Verbindung von beiden; die Entwicklung ist von der Leistungsmessung mehr und mehr zur Arbeits- und Typencharakteristik 3 gegan gen, wie es auch das Ausleseverfahren der Bosch-A.-G. kennzeichnet, die den Schwerpunkt „immer noch mehr auf die allgemeine Intelligenz und auf die Charakterveranlagung“ ‘ legen will 4 . Das in der Bilderbeilage nach S. 144 abgedruckte Schaubild (Nr. 6) des Prüfungsverfahrens der Firma Bosch A.-G., Stuttgart 5 und der Psychotechnische Personalbogen der Henkel & Co., G.m.b.H., Düsseldorf 6 auf S. 127 mögen die Sorgfalt und Feinheit der heutigen Ausleseverfahren zeigen 7 . „Daß die Berufstüchtigkeit in sehr viel höherem Maße von Charaktereigenschaf ten als den von durch die Tauglichkeitsuntersuchung zu erfassenden Fähigkeiten abhängt“ 8 , ist eine Äußerung aus der Praxis, die für bestimmte Fälle ihre Berech tigung haben mag und der immer eine Berücksichtigung zuzuerkennen sein wird; daneben aber bleiben die technische Leistungsfähigkeit und die auf ihre Erken nung gerichteten Verfahren der Arbeits- und Leistungsproben insbesondere für den Akkordarbeiter voll gültig, zumal die charakterlichen Eigenarten und ihre Formung auf anderen Wegen sichtbar gemacht werden können und müssen 9 . Daß die Prüfung der Stoffe und Verfahren 10 nicht mit derartigen Schwierigkeiten zu kämpfen hat, bedarf keines besonderen Nachweises. Immerhin sind auch hier die Verhältnisse nicht einfach, doch hegen die Zweifel und Unsicher heiten weniger in den eigentlichen Bedingungen der Sache und der Prüfung als in den Wünschen und Zielen hinsichtlich ihrer Verwendung, also in den Bestim mungsgründen der Auswahl (auf die noch eingegangen werden muß). Es gilt bei der Stoffuntersuchung die Frage zu klären, „ob der gewählte Stoff die Eignung 1 Baumgarten, Fr.; Die Berufseignungsprüfungen, und Giese. 2 Münsterberg: Grundzüge . .., S. 129. 3 Siehe Leistungs-und Charakterprüfung. Z. f. O. vom 5. August 1931. 4 BKW-Veröff. Nr. 87, S. 84. 5 Entnommen aus BKW-Veröff., S. 238. 6 Entnommen aus Schmidt: Henkel & Co. AG. 7 Über die im übrigen die mehrfach angezogene BKW-Veröff. Nr. 87 sowie die im Sohrift- tumsverzeiohnis angegebenen Schriften von Giese, Baumgarten, Couve, Freund u. a. einen ausgezeichneten Überblick geben. Als ausgezeichnete Einführung in einen rein geistigen Beruf sei noch erwähnt Sohigut: Die Berufseignung des Bücherrevisors. Berlin-Wien 1933. 8 RKW-Veröff. Nr. 87, als Äußerung der Maybach-Motorenwerke. 8 BKW-Veröff. Nr. 87, S. 243. 10 Eingehende Darstellungen finden sich in: Handbuch für industrielle Werkleitung, heraus gegeben von Frölich, Übersetzung von „Alfords Managements Handbook“ (Ronald Press Co., New York), unter dem Abschnitt: Güteprüfung von Badford. Ferner im Handbuch der Rationalisierung, Abschnitt Materialprüfung und Werkstoffkunde (S. 186ff.). Hier ist auch ■auf S. 1133—36 eingehend Literatur angegeben. Schließlich Buxbaum: S. 95—103. — Pohl: Hilfsbuoh für Einkauf und Abnahme metallischer Werkstoffe, Berlin.

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