Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: C. Die Organisation

Collection:: Business and Management Classics

146 Die Organisation. Arbeitsart durchgeführt wird, so daß die Bearbeitung der Lohnzettel dieser Abtei lung gegenüber denen einer anderen Abteilung oft einen erheblichen Unterschied aufweisen kann. Es besteht aber in diesem Fall ein ganz besonderer Zweck, näm lich eine Abrechnung nach Kostenstellen, neben dem Artteilungszweck, der Lei stungssteigerung des betreffenden Angestellten. Hierbei fällt auch gleich der Unterschied im Zweck zwischen Mengen- und Artteilung auf: bei der Artteilung handelt es sich fast immer um eine Leistungs steigerung und damit um eine Verbilligung; bei der Mengenteilung handelt es sich jedoch meist um die Erreichung eines bestimmten organisatorischen Zwecks, ja es kann die Mengenteilung nach bestimmten Gesichtspunkten sogar zu einer Kostensteigerung führen, die aber für die Erreichung des übergeordneten Zweckes in Kauf genommen wird. So macht die unter Umständen nötige Sortierung des Arbeitsmaterials im letzten Beispiel — der Lohnzettel — Kosten, welche sonst nicht aufgetreten wären. Die zweite Hauptgruppe der Aufgabengliederung, die Aufgabenzerlegung, d. h. die Aufspaltung der Arbeit oder die Zerlegung der Arbeit in kleinere Arbeitsein heiten, ist immer zugleich eine Artteilung. So wird also zum Beispiel das Aus schreiben von Rechnungen in drei Arbeitsvorgänge zerlegt: Adressieren der Rech nung, Ausfüllen der Rechnung und Versenden; oder das Versenden in: Falten der Rechnung, Adressieren des Umschlags, Frankieren und zur Post bringen, wobei jeder einzelne Arbeitsvorgang von einem anderen Angestellten ausgeführt wird. Artteilung hat also nichts mit der Art der Teilung zu tun, sondern teilt die Gesamt arbeit in verschiedene Arbeitsarten. Diese Methode der Arbeitsteilung kommt vorwiegend in der Technik zur Anwendung; die Arbeit wird — nach der Fordschen Methode — in ihre Untereinheiten zerlegt, wobei Ford dieses System bis ins letzte durchführt, indem jedem Arbeiter nur ein einziger Handgriff aufgegeben wird. Die Arbeit wird also bis in die kleinstmögliche Einheit aufgespalten, also sozusagen die Primzahl jeder Arbeit gesucht und sie bis dahin aufgelöst. Außerordentlich wichtig für die Praxis der Aufgabengliederung ist ein hoch- entwickeltes Ordnungswesen, d. h. eine weitgehende Normalisierung und Typi sierung der Arbeit, welche Voraussetzung für jede Aufgabenzerlegung, die sinnvoll sein soll, sind. Wenn nur ungleichartige Arbeit zu verteilen ist, läßt sich eine sinn volle Aufgabenzerlegung nicht durchführen. Dann ist nur eine rein mengenmäßige Aufgabenteilung, bestenfalls nach der Eignung der zur Verfügung stehenden Ar beitskräfte möglich. 2. Zweck und Bedeutung. Die Bedeutung der Aufgabengliederung ist im fol genden zu erkennen: sie ermöglicht einmal die Erledigung von Aufgaben, welche über das Vermögen des einzelnen oder einer Gruppe von Menschen hinsichtlich ihrer geistigen und körperlichen Kräfte und Fähigkeiten, der notwendigen Kennt nisse und Handfertigkeiten und der zu bewältigenden Arbeitsgeschwindigkeit hinausgehen. Sie gibt damit nicht nur eine Vereinfachung, sondern auch eine Ver engung und Vervielfachung der einzelnen Aufgaben. Erst die Gliederung der einen großen Zweckaufgabe des Betriebes in viele Einzelaufgaben schafft die Vorbedin gungen für die Beschäftigung einer großen Anzahl von Menschen an einer gemein samen Aufgabe: ,,Die Zahl der zur Erreichung eines bestimmten Wirtschafts zwecks tätigen Menschen wächst . . . und zugleich findet eine Differenzierung der Arbeit statt 1 .“ So unterteilt sich etwa die oberste Zweckaufgabe eines Waren hauses, nämlich Handel zu treiben, in verschiedene sachliche Aufgabenkreise: Einkauf, Lagerung, Absatz, Verwaltung, Geldwesen u. a. und weiter etwa der Einkauf in: Angebotseinholung, Bestellung, Warenannahme, Rechnungsprüfung, 1 Bücher: S. 300.

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