Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: C. Die Organisation

Collection:: Business and Management Classics

Die Aufgabenverkettung. 165 gungen der eigenen mechanischen Hilfsmittel und der äußeren Gegenwirkungen. Kleine, fast unbedeutende Unterschiede des Aufbaus bedingen anfänglich ebenso kleine und unbedeutende Bewegungsunterschiede, welche sich jedoch durch die fortdauernd hinzutretenden verschiedenartigen Einwirkungen der Umwelt all mählich vergrößern, überlagern und so lawinenhaft anwachsen. Diese Erkenntnis bewirkt das jedem Organisator geläufige Bestreben, seine Personen, Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren u. a. von Anfang an so zu wählen, daß sie möglichst gleichartig sind, um so die an sich unvermeidlichen Verschiedenheiten gleich zu Beginn klein zu halten und einen weitgehend gleichmäßigen Ablauf der Vorgänge schon aus diesem Grunde zu gewährleisten. Allmählich aber werden die Teile des Ganzen „so verschieden, daß sie in verschiedener Richtung sowohl nach ihrem Lebenstempo als auch nach ihrer relativen Widerstandsfähigkeit gegenüber dem Milieu aus einandergehen“ ‘. , ,Das aber führt unweigerlich zu einer mehr oder minder schnellen oder langsamen Desorganisation, j e nach der Summe der gegebenen Bedingungen“ ‘ 1 . a) Die Festigung. Aus diesen Tatsachen leitet sich das Bestreben aller Organi sationen ab, die einmal getroffenen Maßnahmen zu erhalten, die einmal gerichteten und geleiteten Kräfte und Widerstände nach den vorgefaßten Plänen und Ge danken in den alten Bahnen festzuhalten und so eine größtmögliche Beharrlichkeit aller getroffenen Anordnungen zu gewährleisten. Zwar ist eine Anpassung an die stetig sich ändernden äußeren Bedingungen um so leichter, je beweglicher und selbständiger die einzelnen Teile sind. Aber diese anpassungsfähige Beweglichkeit ist für die Durchsetzung des letzten Betriebszieles, das durch die Organisation er reicht werden soll, nicht immer zweckmäßig 2 3 und gestattet ebenso leicht eine Zerreißung der Teile. Der Organisator hat also Vorkehrungen zu treffen, um die Fülle der zunächst fast verwirrend anmutenden Anordnungen, Handlungen und Gedankengänge zu festigen und zu erhalten: Er schafft Gesetze, Satzungen, Dauer vorschriften, gibt technische und taktische Richtlinien, um so ein festes Skelett, ein Gerüst zu haben, an das sich die einzelnen betrieblichen Vorgänge halten und klammern können. Beispielsweise gibt das Handelsgesetzbuch (HGB. § 192) für die A.-G. Vorschriften über die Satzung, deren Zweck die Festlegung der Stellung des Betriebsverbandes zu seinen Mit gliedern und der internen Befugnisse der Verbandsorgane 8 ist. Sie muß enthalten: neben Firma und Sitz der Gesellschaft, Gegenstand des Unternehmens, Höhe des Grundkapitals und der einzelnen Aktien, die Art der Bestellung und Zusammensetzung des Vorstandes, die Form der Berufung der Generalversammlung der Aktionäre, die Form der von der Gesellschaft herausgegebenen Bekanntmachungen; daneben sind freiwillige Bestimmungen über die Auf lösung der Gesellschaft u. ä. üblich. Ähnlich sind für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (in §3 GmbH.-G.) und Genossenschaften (§§ 6—8, Gen.-Ges.) Satzungen gesetzlich vor geschrieben. Im übrigen ist jedoch die Aufstellung der Satzungen für Wirtschaftsbetriebe von staatlichen Vorschriften grundsätzlich unbeeinflußt gelassen worden. In vielen Fällen, in denen ein sehr starkes Interesse der Öffentlichkeit vorliegt, ist allerdings eine Genehmigungs pflicht der ersten Satzung oder einer Satzungsänderung oder zum mindesten die Registrierung vorgesehen; nur in einigen Fällen ist unmittelbar durch staatlichen Akt eine Satzung verfügt worden (Beichsbahngesellschaft, Beichsautobahnen, Deutsche Siedlungsbank, Preußische Staatsbank, Zündwarenmonopolgesellschaft u.a.) Stärker als die Satzung (oder der Gesellschaftsvertrag), die lediglich die rechtliche Form und die Beziehungen zwischen den Besitzern am Betriebe und deren Organen regelt, greift die Arbeitsgesetzgebung (durch die Gewerbeordnung, das frühere Betriebsrätegesetz und das jetzige Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit) in die Festlegung der betrieblichen Be ziehungen ein; ihr Niederschlag erscheint den Betriebsangehörigen sichtbar in der Betriebs ordnung. Neben diesen durch den Gesetzgeber beeinflußten Vorschriften, durch die der unmittelbare Einfluß der Öffentlichkeit eindeutig gekennzeichnet wird, erläßt der 1 Bogdanow: Bd. I, S. 31. 3 Huber: S. 37. Bogdanow: Bd. II, S. 131/32.

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