Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: C. Die Organisation

Collection:: Business and Management Classics

Die Leitung. 171 gleichzeitig durch Zusammenlegen von Verkauf und Verpackung kostensparend wirken (Kleinpreisgeschäfte, auch in entsprechenden Abteilungen der Waren häuser). Eine andere Möglichkeit ist die Einrichtung einer Zentralkasse durch Rohrpostleitungen zu den einzelnen Verkaufstischen: der Betrag wird in Kapseln von der Verkäuferin zur Kasse gegeben, die Kapsel kommt mit Wechselgeld und Quittung zurück 1 . Ein Berliner Kaufhaus hat einige Male den Versuch gemacht, zur Weihnachtszeit sämtliche Kassen in einem zentral gelegenen Raum in der Nähe des Ausgangs unterzubringen, um so einen besseren Verkaufsfluß zu haben. Die dadurch über den Normalbestand notwendig werdenden Läuferinnen und Träger, die Warenfahrstühle usw. verteuerten jedoch die offenbaren Vorzüge derart, daß der Versuch aufgegeben wurde. c) Die Sicherung und Überwachung der Organisation vollzieht sich auf dem Wege der Kontrolle. An dieser Stelle soll nur auf ihre Bedeutung und Notwendigkeit bezüglich der organisatorischen Formgebung hingewiesen werden. Ihre eigentliche Behandlung erfolgt in D II. VI. Die Leitung. Vorbemerkung. Alles menschliche Gemeinschaftshandeln, besonders das be wußt auf die Organisation bestimmter, betrieblicher Zweckaufgaben gerichtete, setzt einen Initiator voraus, einen Antrieb, der die gedankliche Vorarbeit leistet und sie zu einem bestimmten Plan zusammenfaßt, aber ferner auch die not wendige Macht, d. h. die Verfügungsgewalt über menschliche und sachliche Arbeitsmittel und Kräfte, um diesen vorbedachten Plan durchzusetzen und die Menschen, Mittel und Verfahren nach den bezeichneten organisatorischen Spiel regeln zu handhaben. Macht ist jede Wahrscheinlichkeit oder Möglichkeit, einen Willen auch gegen Widerstreben durchzusetzen 1 2 ; aus ihm leitet sich die Herr schaftsgewalt ab, welche das Vorhandensein günstiger Vorbedingungen zum Ge horsam im Falle eines Befehls bedeutet 2 . Diese Vorbedingungen sind notwendig, um die fortlaufende Befolgung und Durchführung der organisatorischen Anord nungen und Verfahren zu erzwingen, was wieder nur durch einen Verwaltungs stab, durch ein System von über- und untergeordneten Personen möglich ist, welche durch eine—geistig, geldlich oder sonstwie bestimmte — Übereinstimmung der Ziele mit dem Führer verbunden sind 3 . Diese Macht leitet sich im Wirtschaftsbetrieb ab aus dem Eigentum an den Ar beitsmitteln und Geräten einerseits, welche wiederum als Recht des Inhabers auf Be triebsführung, d. h. auf die kaufmännische, organisatorische, technische Leitung aus der reinen Sachherrschaft des Eigentumrechts entspringen 4 . Daneben jedoch ist die Direktionsgewalt (auch Befehls-, Weisungs- oder Anordnungsgewalt ge nannt) als Summe der einseitigen Befugnisse des Betriebsinhabers gegenüber der Gefolgschaft auf Grund des Arbeitsverhältnisses wichtig; auch sie leitet sich letzt lich aus der heute geltenden Eigentumsordnung ab und liegt begründet in dem Wesen der abhängigen Arbeit überhaupt 5 . Zweck des Direktionsrechtes ist es, „die vertraglich bereitgestellte Arbeitskraft so zu verwerten, wie es der Gesamt arbeitsvorgang eines bestimmt organisierten Wirtschaftskörpers verlangt“ 8 , es er streckt sich demnach über Gegenstand, Ausführung, Umfang, Ort und Zeit der Arbeitnehmerleistung 7 ; ferner über die Eingliederung in den Betrieb, d. i. Schutz 1 Se yf f ert, der dieses Verfahren mitteilt, stellt auch fest, daß es sich nichteingebürgert hat. 2 Weber, Max: Wirtschaft und Gesellschaft. G. d. S. III. Abtlg-, S. 28 und 122. 3 Weber, Max: S. 154. 4 Stenschke: Das Direktionsrecht des Arbeitgebers, S. 4. 6 Stenschke: S. 7. 6 Stenschke; S. 10. 7 Kaskel: Arbeitsreoht, S. llOff.

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