Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: B. Die Menschen im Betrieb

Collection:: Business and Management Classics

56 Die Menschen im Betrieb. Bilanz. Insbesondere die letztere Vorschrift soll bewirken, daß sich Vorstand und Aufsichtsrat in der (gegenseitigen) Bemessung ihrer Bezüge den besonderen Ver hältnissen ihrer Unternehmung (Leistungen, Gewinn, Mitarbeiter) anpassen und auch in der Öffentlichkeit den auf sie entfallenden Anteil am Gewinn rechtfertigen können. Eine besondere Entwicklung haben die Entgelte für die Vorstandsmitglieder der Aktiengesellschaften in der Nachkriegszeit angenommen. Bei der Neufest setzung der Bezüge nach der Inflation ist es weitverbreitete Übung gewesen, die festen Bezüge in die Hohe zu schrauben, vielfach auch mit Rücksicht darauf, daß die Gewinnmoglichkeiten nur schwer übersehbar waren. So sind in großem Umfang ehemalige Tantiemen in feste Bezüge umgewandelt worden (übrigens nicht nur bei privaten Unternehmungen, sondern ebenso auch bei öffentlich-recht lichen Unternehmungen), was sich in grotesker Weise bemerkbar machen sollte. Während hierdurch die Bezüge in der (Schein-) Hochkonjunktur bis 1929 ganz be trächtlich (durch hohes Gehalt und hohe Tantieme) anwuchsen, blieb das Gehalt auch in der darauffolgenden Krise hoch, zu einer Zeit, wo die Aktiengesellschaften schon mit Verlust abschlossen und Millionen von Angestellten und Arbeitern schon arbeitslos waren. Es bedurfte dringender Hinweise und schließlich des unmittelbaren Druckes von seiten der Regierung, um die Vorstände der Aktien gesellschaften zu veranlassen, ihre Gehälter herabzusetzen. Insbesondere geschah dies im Zuge der Notverordnung vom I. Dezember 1931, die die Kürzung der Gehälter der Beamten vorsah. Auch die oben erwähnten Bestimmungen der am 19. September 1931 erlassenen Aktienrechtsnovelle sollten diesem Zwecke dienen. Zusammenstellungen über die Höbe der Voretandsgehälter je Person oder nach Art der Gesellschaft (Größe, Geschäftszweig), nach dem Verhältnis zum Kapital, zum Gewinn, zu den Löhnen und Gehältern insgesamt, dem Umsatz, den Abschreibungen u. ä. liegen bisher nicht vor. Eine Durchsicht der Geschäftsberichte der letzten Jahre läßt jedoch erkennen, daß nicht nur die Höhe der Bezüge dieser Art sehr schwankt, sondern auch ihr Verhältnis zu allen vor genannten Bezugsgrößen. So sind jährlich Bezüge von 6000—8000 BM je Kopf des Vorstan des bis zu weit über 100 000 BM festzustellen. Im allgemeinen steigt die Ziffer mit der Größe der Gesellschaft, d. h. mit dem Aktienkapital, der Arbeiterzahl, dem Umsatz; doch sind inner halb der einzelnen Wirtschaftszweige die Unterschiede sehr groß. Auch die Tatsache, ob öffentliches oder privates Kapital die Gesellschaft beherrscht, spielt offenbar eine Bolle. Bei Gesellschaften kleineren Umfangs ist das Verhältnis der Bezüge von Vorstand und Aufsichtsrat zu der Gesamtsumme der Löhne und Gehälter im allgemeinen erheblich höher als bei großen Unternehmungen; trotz der geringen Höhe der Ziffer an sich machen sie oft 20—25% der Löhne und Gehälter aus, während große Unternehmungen nur etwa 0,6—2% der Löhne und Gehälter als Vorstands- und Aufsichtsratsbezüge ausweisen. Ein Vergleich mit dem Gewinn ist ebenfalls wenig ergiebig; der Gewinn ist großenteils das Ergebnis bilanzpolitischer Erwägungen; um zu besseren Ergebnissen zu kommen, müßten zum mindesten die Abschreibungen und deren Verhältnis zum Anlagenbuchwert mit berück sichtigt werden. Je nach dem Jahresergebnis schwankt der Gewinn sehr stark, so daß sich für die Vorstandsgehälter Ziffern von 2-—100% des Gewinns ergeben können, ohne daß damit ohne genauere Untersuchung des Einzelfalls etwas ausgesagt wäre. Als wichtigste und aufschlußreichste Bezugszahl wäre der Umsatz zu nennen, obwohl auch hier die gleichen Vorbehalte zu machen sind wie bei den Löhnen und Gehältern, allerdings in abgeschwäohtem Maße. Leider werden die Umsätze in den Geschäftsberichten der deutschen Gesellschaften nur sehr spärlich angegeben. Bei den Industriegesellsohaften halten sich die Aufwendungen für Vorstand und Aufsichtsrat fast durchweg unter 1% des Umsatzes, stellen oft sogar nur 0,1—0,2% des Umsatzes dar; doch können sie bei kleineren Gesellschaften leicht mehrere Prozent des Umsatzes erreichen. Die Art des Unternehmens, der Kreis der Aktionäre (ob Familien- oder freier Kapitalbesitz) u. a. spielen dabei eine Bolle. Zudem ist bei den in der Bilanz angegebenen Ziffern zu beachten, daß sie die Gesamtbezüge des Vorstandes und des Aufsichtsrats darstellen. Bezüglich des Vorstandes können die Be züge der einzelnen Mitglieder, insbesondere in den Großunternehmungen, recht erhebliche Unterschiede aufweisen, so daß der auf den Kopf berechnete Durchschnitt leicht ein falsches Bild von den Höchstsätzen geben kann. Immerhin ist zu erkennen, daß die Bezüge wohl auf der ganzen Linie (im Zusammenhang mit der Krise) eine wesentliche Herabsetzung erfahren haben.

Access restriction

Copyright

fullscreen: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation