Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: B. Die Menschen im Betrieb

Collection:: Business and Management Classics

68 Die Menschen im Betrieb. Anhang: Die Deutsche Arbeitsfront. Die starre Vertretung des persönlichen Vorteils, welche aus dem Satz vom freien Willen des Einzelnen entstanden war, hatte im Laufe der Zeit jene Verbände der Arbeitnehmer und Arbeitgeber her vorgerufen, die die Wahrung „ihrer berechtigten Interessen“ zum Ziele hatten: Die Gewerkschaften der Arbeiter und Angestellten und die Arbeitgeberverbände. Durch diese Verbände, deren wesentliche Ziele in der Erkämpfung besserer Ar beitsbedingungen einerseits und in der Abwehr gegen diese Forderungen, die (tatsächlich oder vermeintlich) die wirtschaftliche Tragfähigkeit überschritten, andererseits lagen, war in die Betriebe der Klassenkampf hineingetragen worden. Er untergrub im Laufe der Zeit jede Möglichkeit vertrauensvoller Zusammen arbeit, die gerade in den immer stärker aufgeteilten und gegliederten Großbetrie ben notwendiger denn je war. Zur Überwindung dieses, die gemeinsame Arbeit störenden Kampfes zwischen dem Unternehmer und seinen Mitarbeitern wurden kurze Zeit nach der Macht ergreifung durch die NSDAP, die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände auf gelöst und an ihre Stelle eine Vereinigung aller schaffenden Deutschen der Stirn und Paust, „Die Deutsche Arbeitsfront“, gesetzt. Alle Angehörigen der ehemaligen Gewerkschaften, Angestellten- und Unter nehmerverbände wurden in ihr als gleichberechtigte Mitglieder zusammengeschlos sen (§ X der VO. vom 24. Oktober 1934); außerdem können ihr gesetzlich anerkannte ständische Organisationen korporativ angehören. Bedeutsamer jedoch als dieser bloße Zusammenschluß der sich ehedem be kämpfenden Gruppen sind die Ziele und Aufgaben, die von der Deutschen Arbeits front zu verfolgen und zu lösen sind. Das große Ziel liegt in der Bildung einer wirklichen Volks- und Leistungsgemeinschaft aller Deutschen. Jeder einzelne soll seinen Platz in der Wirtschaft in einer solchen geistigen und körperlichen Ver fassung einnehmen, daß er zu höchster Leistung befähigt ist und damit der größte Nutzen für die Volksgemeinschaft gewährleistet wird (§ 2). Durch Förderung des Verständnisses für die Lage und die Möglichkeiten der Betriebe sowie für die be rechtigten Ansprüche der Gefolgschaft auf beiden Seiten soll der Arbeitsffieden gesichert und ein Ausgleich zwischen allen Beteiligten nach nationalsozialistischen Grundsätzen gefunden werden. Ausdrücklich wird für diesen Ausgleich der Deutschen Arbeitsfront das aus schließliche Vertretungsrecht zuerkannt (§ 7); zu diesem Zweck hat sie überall Rechtsberatungsstellen eingerichtet, welche nach der Neufassung des Arbeits gerichtsgesetzes bei der Vertretung — vor allem im untersten Rechtszug — xnit- wirken. Sie ist ferner die Trägerin der NS.-Gemeinschaft Kraft durch Freude, welche eine sinnvolle Gestaltung der Freizeit zum Ziele hat und der im Amt für Schönheit der Arbeit die Bestrebungen nach Verbesserung und Ausgestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsräume unterstellt sind. Endlich hat sie Sorge zu tragen für die Berufsschulung und führt ferner unter Übernahme des gesamten Vermögens die von den früheren Verbänden geschaffenen Schutz- und Selbst hilfeeinrichtungen fort, vor allem die Versicherungen und Unterstützungen (§ 8 u. 9). Mit der Aufzählung dieser wesentlichen Ziele und Aufgaben der Deutschen Arbeitsfront ergibt sich — wie auch mehrfache Äußerungen ihres Leiters Dr. Ley bezeugen —, daß es vorwiegend soziale Erziehungsarbeit ist, welche geleistet wer den soll. Die eigentliche Festlegung der Arbeitsbedingungen erfolgt nunmehr bei den durch das Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit vorgesehenen staatlichen Stellen, den Treuhändern der Arbeit (vgl. B V). Bei dieser Aufgabe wirken die Stellen der Deutschen Arbeitsfront allerdings mittelbar mit, indem sie durch Auf klärung und erzieherische Einrichtungen die einzelnen Streitfälle oder Meinungs-

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