Gleichberechtigung von Kapital und Arbeit

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014334349

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-41140

Document type:: Monograph

Author:: Piechottka, Erwin

Title:: Gleichberechtigung von Kapital und Arbeit

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Hans Robert Engelmann

Year of publication:: 1921

Scope:: 1 Online-Ressource (64 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Der Arbeiter als Mitunternehmer

Collection:: Economics Books

29 Kontrolle zur Gewißheit zu machen. Indessen ist auch dieser Zweck nicht erreicht, noch immer wird die sozialistische Agitation von diesem Schlagwort beherrscht und die soziale Kontrolle in den Betrieben ist gerade die Basis des sozialen Kampfes auf dieser Grundlage geworden. Aber selbst wenn man von diesen unerwünschten Neben wirkungen des Betriebsrätegesetzes absieht, ist mit ihm die poli tische Gleichberechtigung des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber wirtschaftlich noch nicht erreicht. Das Gesetz nimmt dem Unter nehmer die alleinige freie Verfügung über seinen Betrieb, ohne dem Arbeiter und Angestellten, der mitbestimmen soll, das gleiche Interesse an Gedeih und Verderb des Betriebes zu geben, wie es der Unternehmer wegen seiner natürlichen Verbindung mit dem Betriebe hat. Das Bestimmungsrecht des Arbeitnehmers wird aber entscheidend beeinflußt durch sein persönliches Arbeitnehmer interesse, das gegen den Unternehmer zu vertreten sein gutes un bestreitbares Recht ist, dem aber unbedingt das volkswirtschaft liche Interesse des Betriebes übergeordnet sein muß. In die Be triebe direkt werden alle Konflikte hineingetragen, die schon wegen des großen Energieverbrauchs nur hemmend wirken können und im Produktionsprozeß mit größerem Nutzen eingesetzt werden könnten. In einer Zeit, in der auch nicht der kleinste Teil einer aufbaufähigen Kraft im Interesse des Ganzen aus der Produktion ausgeschaltet werden darf, bedeutet diese Dezentralisation der Verhandlungen in jeden einzelnen Betrieb hinein zumindest eine unverantwortliche Verschwendung. Ein Schaden des Betriebes aber, der ganz organisch auf die Volkswirtschaft zurückwirkt, be dingt gleichzeitig eine Verringerung der Verbesserungsmöglich keiten in den Arbeits- und Lebensbedingungen des arbeitenden Menschen und ist damit für beide Teile ein ungesunder Prozeß. Der Arbeiter als Mitunternehmer muß in der Wirtschaft ein fördernder Faktor sein. Durch ein Scheinrecht, das man dem Arbeitnehmer gibt, kann man die notwendige Erweckung der In dividualproduktivität aller arbeitenden Menschen in der Volkswirt schaft nicht erreichen. Gerade hieraus aber soll die Kraft des Auf baues genommen werden, weil sie hier vorhanden ist und die Er schließung einer neuen Energiequelle bedeutet. Es kann auch keine Rede davon sein, daß hierbei aus dem Arbeiter Lei stungen ausgepreßt werden sollen. Bisher ist in der deutschen Volkswirtschaft diese die Leistungen erhöhende Arbeitsfreudigkeit nicht ausgenutzt worden. Im patriarchalischen Verhältnis wirkte

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