Geburtenrückgang u. Sozialreform

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1015153682

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-160573

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Geburtenrückgang u. Sozialreform

Place of publication:: M.-Gladbach

Publisher:: Volksvereins-Verl.

Year of publication:: 1922

Scope:: 244 S

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Hiye, Geburtenrücdgang und Soziakreform lafjen, die diefe Mehrausgaben durchaus rechtfertigen. Meijtens werden bieje Sinder jpäter ja auch bei diejfen Werken wieder ihre Arbeitskraft m Dienft ftellen. Aber auch in HNeinern Betrieben gibt e& mandHerlei Wege der befondern Berücjichtigung: Bevorzugung der KHnderreichen Familien bei Bejegung befferer Arbeitsftellen, bei Zuteilung der Arbeit, Zuwendung günftigerer Wtforde bzw. Höhere Bemefjung des Tagelohns, Übertragung 'odnender Überarbeit, foweit [oldhe einerfeitz notwendig, anderfjeitZ gefund- Jeitlih unbedenklich ift, jHonende Rückjicht auf die Gefundheit bei der Arbeit, Bevorzugung in Annahme der ([Hulentlafjenen) Kinder zur Arbeit ufip. Außerdem follte aber auch eine befondere Kaffe beitehen, oder der Arbeitgeber Mittel zur Verfügung ftellen, um 3. B. zur Weih- nachtözeit, bei befondern Anläffen freudiger oder trauriger Art (z. B. Wochenbeit, Krankheit) den Hnderreiden Familien außervrdentlihe Zu- mwendungen zu gewähren. Diefe Bunen nach einen objektiven Maßitab —.je nach Zahl ‚der (nicdhtverdienenden) Kinder — bemejfen werden, und das hat den Vorzug, daß damit EiferJucht und Mikirauen ausgefchlojjen jt und der Charakter eines Almofens vermieden wird. Wenn dagegen den bejondern Bedürfniffen in den einzelnen Familien mehr Nennung getragen werben foll, dann {ft jedenfalls die Mitwirkıng von Vertrauens verjonen der Arbeiter — des Arbeiterausihujfes — bei der Verteilung erforderlich. Wo noch mehr perfönliche Beziehungen zwifden Arbeitgebern und Arbeitern beitehen, namentlich in den MNeinern Seirieben und auf dem Laude, wird gewiß auch die Frau des Arbeitgebers es als Pflicht und Bedürfnis empfinden, den Kranken, Wöchnerinnen, Rindern ufw, ihrer Arbeiter ihre perfönlide Teilnahme dur gelegentlide Befuche, Gewährung von Kranfkenkojt, Wein u{w. zu bekunden. Gewiß, dabei ift Lorficht und Heingefühl erforderlidh. Der moderne Arbeiter ijt beforgt und wacht eiferfüchtig ob jeiner Freiheit und Würde, er „wilk fidh nicht? [Henken laffen“. Diefes Gefühl ift be techtigt und muß gefchont werden, aber es gibt eine natürlidje Güte und Bornehmheit der Gefinnung und des Auftretens, die diefe KMuft leicht übermindet — und das if der Ichönjte Triumph, deffen fich eine Arbeitgeberfran freuen darf. Um erlten führi der Weg über die Herzen der Kinder (Weihnachts, Kommunion: und Konfirmations: zefdenfe, gelegentliche Kinderfelte) zur Mutter und von diefer zum Vater. Gemein: lame Jugenderinnerungen, religiöfe und hHeimatlidhHe oder vaterländijhe Felte ul. zrleichtern den Weg. Die Arbeiter Haben ein fehr feines Gefühl dafür, ob das alles der Ausfluß einer natürlidhen [ozialen Empfindung und Teilnahme ift, oder ob Eitelkeit und Berechnung dahinter fieden, und fie werden je nachdem ihr Urteil und Ver- halten einr'dhten. Die Fubrikwohlfahrtöpflege hat immer mehr oder weniger den Cha: cafter des ‚Zufälligen, des Berjönlidhen. Legteres ift ein Vorzug, fanı aber aud) von Nachteil fein. Perfönlichtfeiten wechjeln. AYußerdem fteht die Fa: SrilwoHlfahrtäpflege nur zu leicht unter dem Verdacht, daß eigenfüchtige Beweggründe und Ziele des Fabrikherrn mitjpielen. Deshalb wird jeder meitjichtige und Hochherzige Arbeitgeber gern mit Nat und Tat bereit fein, gemeinfame Organifationen zu Ihaffen, die unabhängig von x»

Access restriction

Copyright

fullscreen: Geburtenrückgang u. Sozialreform

Monograph

Table of contents

Download

Monograph

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation