Lohnpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1015574491

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-23454

Document type:: Monograph

Author:: Brauns, Heinrich http://d-nb.info/gnd/118514725

Title:: Lohnpolitik

Place of publication:: M. Gladbach

Publisher:: Volksvereins-Verlag

Year of publication:: 1921

Scope:: 1 Online-Ressource (32 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

lieber oder erwachfener Arbeiter, die verfchiedene Be zahlung von Männern und Frauen, über die den Bergleuten einzuräumende Vorzugsstellung, über das Verhältnis von Akkordlohn-Arbeit zu Zeitlohn-Arbeit und ähnliche bedeut same Fragen mehr zu denken. d) Schließlich ift zu beachten, daß die Lohnpolitik nur einen Teil der allgemeinen Preispolitik bildet, da die Löhne auf die Dauer nicht über die volkswirtschaftliche Leistungs fähigkeit der einzelnen Induftrien hinausgehen können. Jede Übcrfchreitung der hierdurch bedingten Grenzen würde eine AbSatzftockung und damit Arbeitslosigkeit und Erwerbslosig keit zur Folge haben. Es gehört deshalb in den Rahmen der Lohnpolitik auch eine zuverläffige Export-Verbrauchs- und PreisftatiStik, die über die AbSatzverhältniffe aufklärt. Auch auf die{em Gebiete wird Seitens der ftatiftiSchen Be hörden alles mögliche getan. 2. Der Staat muß die Formen regeln, in der die gefamten Grundlagen verwertet werden, d. h. in denen die Löhne Seitens der beteiligtenKreiSc tatfächlich feftgefetzt werden. Hierher gehört vor allem die Schaffung eines praktisch brauch baren T a r i f v e rt r a g s r e ch t s, das zurzeit im Reichs. arbeitsminiSterium in Arbeit ift. Während die Gefetzgebung vor der Revolution den Begriff des Tarifvertrags lediglich einmal, nämlich in dem Kaligefctz vom 25. Mai 1910 er wähnt hatte, ift fchon wenige Tage nach der Staatsum- wäzung in der Verordnung vom 23. Dezember 1918 eine gewiffe gefetzliche Grundlage gefchaffen worden. In der Verordnung ift cinerfcits die Frage der Unabdingbarkeit, anderfeits die Ausdehnung der Verbindlichkeit auf die nicht den vertragschließenden Verbänden angehörenden Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Andere Fragen, insbefondere die der Haftung, bedürfen noch ihrer gefetzgeberifchen Löfung, die deshalb befonders Schwierig ift, weil ein den neuzeitlichen 28

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