Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 2. Kapitel. Soziale Herkunft, Alter und Familienstand

Collection:: Economics Books

34 geringen Zeit der Fachausbildung, in den häufigsten Fällen kaum 1 Jahr, früher in die Praxis und weisen demnach eine entsprechend längere Be rufstätigkeit auf. Außerdem war die Sitte der praktischen Lehre früher bedeutend weiter verbreitet als heute, so daß diejenigen Angestellten, die eine Lehrzeit angeben, in der größeren Mehrzahl schon bedeutend älter und auch länger tätig sind als diejenigen mit theoretischer Ausbildung. Sehr hohes Dienstalter weisen gerade auch die Angestellten ohne Vorbildung auf. Das erklärt sich damit, daß ohne Vorbildung fast meist ältere Frauen den Beruf ergreifen, und eine Ausscheidung durch Heirat nur sehr selten sich vollzieht, ein Zufluß aber von jüngeren Kräften fast gar nicht stattfindet, da auch unter dem weiblichen Ge schlecht immer mehr das Bestreben Platz greift, einen Beruf zu erlernen, um im Notfall gesichert zu sein, und infolgedessen jüngere Angestellte fast immer eine Ausbildung werden angeben können. Da bei den Frauen eine Berufstätigkeit von mehr als 10 Jahren also schon nicht mehr zu den Seltenheiten gehört, so wird man wohl behaupten können, daß viele ihren Beruf dauernd ausüben. Es fragt sich nun, ob die Frauen bei der Verheiratung ihren Beruf aufgeben, und ob die dauernde Erwerbstätigkeit wesentlich für die ledigen Frauen in Betracht kommt. In der Reichsstatistik von 1907 sind auch die Familienverhältnisse berücksichtigt worden. Danach waren von den weiblichen Angestellten des Handelsgewerbes % beim Kontorpersonal % beim Ver- kaufspersonal % Ledig 95,0 94,8 95,1 Verheiratet 3,2 3,4 3,2 Verwitwet, geschieden 1,8 1,8 1,7 Der größteTeil ist also ledig. Nur wenige betreibenihren Beruf während der Ehe weiter. Ein ganz geringer Bruchteil tritt als Witwe neu ein. Nach dem Alter stellt sich die Verteilung folgendermaßen: im Alter von ledig % verheiratet, getrennt % verwitwet, geschieden % unter 18 Jahren 100,0 — — 18—20 „ 99,7 0,3 — 20—25 „ 98,9 1,0 0,1 25—30 „ 93,8 4,8 1,4 30—40 „ 82,0 12,5 5,5 40 50 „ 62,8 22,3 14,9 50 60 „ 41,9 30,5 27,6 60 70 „ . 34,7 23,4 41,9 über 70 „ 39,1 9,4 51,5

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