Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 3. Kapitel. Die Ausbildung der Handlungsgehilfinnen

Collection:: Economics Books

43 sie den größten Abzug vom Ertrag verursachen. Der Inhaber beschränkt daher entweder die Zahl der Lehrer und bewirkt dadurch eine über starke Besetzung der Klassen, eine Überlastung des Lehrpersonals, oder er zahlt schlechte Gehälter und beschäftigt infolgedessen nur ungenügende Kräfte. Die notwendige Folge sind mangelhafte Unter- richtsergebnisse. Der Leiter will aber nicht nur an den Ausgaben sparen, sondern auch möglichst große Einnahmen erzielen und daher einen recht zahlreichen Besuch seines Institutes erreichen. Da dieses Bemühen den besten Erfolg verspricht, wenn es dem Wunsch der meisten Frauen nach möglichst kurzbemessener Ausbildungszeit entspricht, so sind die Kurse fast ausschließlich auf Schnellunterricht eingerichtet, der ein vollständiges Bewältigen des Lehrstoffes nicht gestattet. Diese Mängel wirken um so verhängnisvoller, als eine Auswahl nach Schulbildung und Vorkenntnissen nicht stattfindet. Lehranstalten dieser Art ver anlassen daher vielfach ungeeignete Kräfte, sich dem kaufmännischen Beruf zu widmen. An die Stelle solcher Schulen treten hoffentlich immer mehr die Unterrichtsanstalten der öffentlichen Korporationen und Verbände. Bis jetzt war die Zahl der Besucherinnen einer solchen Anstalt noch recht gering, da nur Handelsschulen mit zwei- bis dreijähriger Unterrichts dauer schon seit längerem bestanden; doch werden solche von Frauen wenig besucht, weil diese meistens schnell zu einer Stellung gelangen wollen. In neuerer Zeit sind auch Kurse von ein- bis eineinhalbjähriger Dauer geschaffen worden, der Besuch der Handelsschulen wird dadurch eine wesentliche Steigerung erfahren. — Je mehr die Erwerbstätigkeit der Frauen als dauernd angesehen wird, desto gründlicher muß die Ausbildung sein. Die Handelsschulen wollen daher Gelegenheit geben, sich in den handelswissenschaftlichen, sprachlichen und kaufmännischen Fächern auszubilden. Gewinnerzielung und Ausbeutung liegt nicht in der Absicht der Gründer, diese sind nur von dem Wunsche geleitet, die fachliche Ausbildung auf eine höhere Stufe zu bringen. — Die Dauer der Kurse hat man auf mindestens ein Jahr festgesetzt, damit der vor liegende Stoff auch wirklich durchgearbeitet und von den Schülerinnen auch erfaßt, nicht nur mechanisch erlernt wird. Der Unterricht baut sich auf einem festgelegten Plan auf und umfaßt alles, was die Kontor angestellte in ihrem Beruf wissen muß. Damit der Unterricht keine unnötigen Erschwerungen und Verzögerungen erleidet, wird eine sorg fältige Zusammensetzung der Klassen nach der Schulbildung getroffen. Nur durch solche Maßnahmen kann das Vorgesetzte Ziel erreicht werden. Neben Sonderanstalten für das kaufmännische Personal bilden jetzt die Fortbildungsschulen einen wichtigen Faktor für die Ausbildung. Zwar ist die Anteilsziffer nach den Erhebungen noch recht gering, aber

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