Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 7. Kapitel. Die Organisation der weiblichen Angestellten

Collection:: Economics Books

70 Die Aufgaben, die sich die Handlungsgehilfinnenverbände gestellt haben, entsprechen sich in den Grundzügen; sie richten sich auf sozial politische Forderungen und auf Besserung der augenblicklichen Lage, soweit es durch Selbsthilfe erreichbar ist. In erster Linie kämpfen wohl alle Vereine für eine reichsgesetzliche Regelung und Einschränkung 1 der Arbeitszeit, sie wollen daher den allgemeinen Zwang zum 8-Uhr- Ladenschluß, Einführung Vollständiger Sonntagsruhe und Rechts anspruch auf Sommerurlaub unter Weiterzahlung des Gehalts. Um die Klagen über schlechte Ausbildung dadurch zu beseitigen, daß den Angestellten Gelegenheit gegeben wird, sich besser beruflich auszu bilden, wird die Pflichtfortbildungsschule auch für weibliche Angestellte und eine Übernahme der Handelsschulen in staatliche Leitung erstrebt- Auch das Lehrlingswesen, das dringend einer Besserung bedarf, soll der Staat neu regeln. Da aber alle diese Forderungen, auch wenn sie gesetzlich geordnet sind, nur Aussicht auf tatsächliche Erfüllung haben, wenn die genügende Aufsicht vorhanden ist, so verlangen sie die Einstellung Von Handelsinspektoren, die für die Ausführung der Gesetze zu sorgen haben. Bei den Kaufmannsgerichten wird eine Gleich berechtigung der Frau gefordert, da die Interessen sonst nicht genügend gewahrt erscheinen. Diese Ziele wollen günstige Lebensverhältnisse schaffen; daneben werden auch rechtliche Besserungen erstrebt. Eine Änderung des be stehenden Rechts scheint in der Richtung nötig, daß Maßnahmen, die den Angestellten belästigen, ohne dem Arbeitgeber doch einen völlig ausreichenden Schutz zu gewähren, verschwinden; deshalb soll die Konkurrenzklausel fallen. Mit diesen Aussichten auf eine bessere Lage in der Zukunft ist aber den Handlungsgehilfinnen nicht gedient, die eine tatkräftige Unter stützung in der Gegenwart gebrauchen. Die Vereine haben sich daher auf den Boden der Gegenwart gestellt und tatkräftig dort eingegriffen,. wo es nötig war. Da die Vereine von der Ansicht ausgingen, daß die Vor bildung die Grundlage der zukünftigen Stellung ist, so haben sie, um auch die weiblichen Angestellten für den Wettbewerb geeigneter zu machen, sich das Bildungswesen sehr angelegen sein lassen. Sie richten Kurse ein, gründen Handelsschulen, lassen belehrende Vorträge halten* stellen Vereinsbibliotheken und Lesehallen zur Verfügung und arbeiten auch durch ihre Zeitschriften an der Hebung der Bildung. Auf diese Art ermöglichen sie es den Handlungsgehilfinnen, sich stets weiter zu unterrichten. Doch haben sich die Vereine damit nicht begnügt, sie helfen ihren Mitgliedern auch in greifbarer Form. Sie richten daher Stellennachweise ein und versuchen ihre Mitglieder in passenden Stellen unterzubringen. Sie gewähren kostenlos Rechtshilfe und beraten die

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