Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 7. Kapitel. Die Organisation der weiblichen Angestellten

Collection:: Economics Books

71 Handlungsgehilfinnen in allen Berufsangelegenheiten; in Notfällen helfen sie, soweit es ihre Mittel erlauben, auch mit Barbeträgen aus. Gerade diese materielle Hilfe ist oft ein wichtigerer Grund zum Beitritt als die soziale Betätigung des Vereins. Ein Verband sollte sich aber nie auf diese Hilfe beschränken; er soll keine Armenpflege, sondern Sozialpolitik treiben. In dieser Hin sicht sind die Aufgaben, die ein Verband übernimmt, fast unbeschränkt; denn die Mängel, die sich allenthalben zeigen, geben noch viel Gelegen heit zur Betätigung. Aber nie soll der Verein Forderungen aufstellen und Bestrebungen in die Wege leiten, die von vornherein über die Grenze des Möglichen und Erreichbaren hinausgehen. Damit stößt er die ab, die tatsächlich gewillt sind, Hilfe zu bringen, und seine eigenen Mit glieder, die das Anmaßende solcher Handlungen nicht billigen. Bis jetzt sind die Vereine in derartige Extreme nicht verfallen, es steht daher zu hoffen, daß die Ziele, die sie sich gesetzt haben, erreicht werden und die Lage der Handlungsgehilfinnen dann weniger Anlaß zu Klagen bietet. Aufhören aber wird die Betätigungsmöglichkeit nie, selbst wenn alle Wünsche, die bis jetzt gestellt sind, eine gesetzliche Regelung er fahren haben, da es in der menschlichen Natur begründet ist, daß Erreichtes an Wert verliert und die Erkenntnis neuer Mängel bringt. In diesem steten Weiterdrängen liegt aber der Keim zu neuen Zielen und die Gewähr einer weiteren Auf wärtesnt Wicklung der Angestellten schaft und eines kräftigeren Ausbaues ihrer Organisationen; denn ohne ■ein Weiterstreben würde ein Stillstand eintreten und damit Rückschritt zu befürchten sein.

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