Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

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59 1 äOl 2 3 8 B ^ o " M i | CD f ro 15! ■ ser Zeit haben allerdings die Gehälter ein stetes Steigen jj len gehabt; denn es bezogen ein Gehalt vom Kontorpersonal is 70 M. % 70—100 M. % 62,0 45,0 40,0 31,6 31,2 32,0 39.2 41,0 37,8 36.3 über100M. % 6,0 15,8 19,0 30,6 32,5 vom Verkaufspersonal bis 70 M. O/ /o 62,2 67,0 61,6 38,6 33,1 70—100 M. % 32.8 29.2 31.9 46,4 43.2 über 100 M. % 5,0 3,8 6,5 15,0 23,7 O oo ->i > o ~ oo n> ui CD n oo SL ü > o oo 2! O Q. CD 8- 0° O cd c 3 ind im Steigen begriffen die Gehälter der Kontorangestellten. 3n sind jetzt gezwungen, ständig erwerbstätig zu sein; da- :n sie sich im Laufe ihrer Berufstätigkeit die erforderliche len kaufmännischen Geschäftszweigen an und können dann *t euch auf besser bezahlte Stellungen erheben. Außerdem Bestreben der neueren Zeit, auch die Frauen für einen prak- ibenserwerb vorzubereiten, um ihnen eine unabhängige r das spätere Leben und ein Anrecht auf gute Bezahlung zu ihnliche Entwicklung, wenn auch nicht in dem gleichen daßstab, haben auch die Gehälter der Verkäuferinnen durch- -«Der Grund für die geringere Steigerung liegt wohl darin, bei dem großen Andrang zum Verkäuferinnenberuf auch n gänzlich ungeeigneten und minderwertig vorgebildeten ibieten. eser Gehaltssteigerung ist aber nicht außer acht zu lassen, [osten für den Lebensunterhalt mindestens ebenso in die -ngen sind, so daß eine wirkliche Aufbesserung kaum wahrzu- in wird. .schnittszahlen geben nur ein unklares Bild über die Lohn- se, verständlicher wird die Darstellung, wenn der Einfluß 3r Fähigkeiten, der Vorbildung und des Dienstalters auf die düng berücksichtigt werden. Persönliche Fähigkeiten lassen ar nicht erfassen, es bleiben also nur Vorbildung und Dienst' Igemeinen wird man wohl sagen können, je gründlicher die ldung, desto höher die Bezahlung. Ausnahmefälle, in denen >r geringen Fachausbildung hohe Gehälter erzielt werden, auf persönliche Begabung zurückzuführen, a dem Einfluß der Fachausbildung auf die Höhe des Gehaltes ie Wirkung des Alters nicht zu unterschätzen. Da man ver-

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