Der Wald und seine Arbeiter

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1024751406

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-52899

Document type:: Monograph

Title:: Der Wald und seine Arbeiter

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Vorstand des Deutschen Landarbeiter-Verbandes

Year of publication:: 1920

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

56 § 2. Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit, ausschließlich der Pausen, beträgt acht Stunden. Arbeiten der Holznachzucht (alle Forstbesserungsarbeiten, besonders Kulturarbeiten) sind bis zu 10 Stunden zulässig. Die beiden überschießenden Stunden gelten als Ueberstunden. An- und Abmarschvergütung fallen bis zu 3 km weg, bei rein landwirtschaftlichen Arbeiten werden sie gewährt. Außerdem kann in der Forstarbeit bei außergewöhnlich ungünstigen Verhält nissen eine Wegevergütung gewährt werden. Beginn und Ende der Arbeitszeit und der Pausen sind nach Anhörung der gesetzlichen Vertretung der Arbeiterschaft zu regeln. Die festgesetzte Arbeits zeit ist genau einzuhalten. Denjenigen Arbeitern, die länger als 200 Tage im Jahr gearbeitet haben, wird nach zweijähriger Dienstzeit ein jährlicher Erholungsurlaub von drei Tagen bei Weitergewährung des Tagelvhnes bewilligt. Bescheinigte Krank heitszeit gilt im Sinne dieses Paragraphen als Arbeitszeit. 8 3. Die Stundenlöhne für vollarbeitsfähige männliche Arbeiter, sofern sie keine besonderen Fehler und Gebrechen haben, betragen im Alter von 14—15 Jahren 0,60 Mk., im Alter von 15—16 Jahren 0,65 Alk., im Alter von 16—20 Jahren 1,25 Mk., im Alter von über 20 Jahren 1,50 Mk.; für vollarbeitsfühige Arbeite rinnen im Alter von 14—16 Jahren 0,40 Mk., im Alter von 16—18 Jahren 0,70 Mk., im Alter über 18 Jahren 0,90 Mk. Männliche Arbeiter (nur Haushaltungsvorstünde) erhalten außerdem freie Wohnung mit den dazu gehörigen Ländereien im jetzigen Umfang oder 130 Mk. Mietsentschädigung, wenn 200 Arbeitstage im Jahre geleistet und 100 Mk., wenn 150 Tage geleistet sind. Die Lohnfestsetzung für Minderleistungsfähige wird unter Mitwirkung des Arbeiterausschnffes oder des Vertrauensmannes festgesetzt. Bisherige Vergünstigungen für ständige Arbeiter (Männer und Frauen) wie Brennholz zu den Werbungskosten, Beerenkarten frei, bleiben bestehen. Wo Bauholz bis zu einem Feftnreter gewährt wurde, soll es zum Preise von 100 Mk. pro.Festmeter angerechnet werden. 8 4. Ueberstunden sind mit einem Aufschlag von 50 Prozent des Stundenlohnes zu vergüten. Für Sonntagsarbeit ist der doppelte Stundenlohn zu zahlen. Für Feuerwache und Löschdienst, sowie durch höhere Gewalt bedingte Arbeiten ist bei Sonntagsarbeit und bei Ueberstunden in der Woche ein Aufschlag von 20 Prozent des Stundenlohnes zu gewähren. Bei Kulturarbeiten und Arbeiten der Holznachzucht gelten als Ueberstunden die über acht Stunden hinausgehende Arbeitszeit, sie werden mit 20 Prozent mehr vergütet. Das Füttern und Pflegen der Arbeitstiere ist außer der festgesetzten Arbeits zeit, wie es der Betrieb erfordert, zu leisten. Für dasselbe werden die Sätze für Ueberstunden und Sonntagsarbeit nicht gewährt. Diese Arbeit ist also Sonn- und Wochentags nach dem festgesetzten Stunden lohn zu leisten. 8 5. Akkordlöhne sind so zu bemessen, daß ein geübter und fleißiger Forstarbeiter im Durchschnitt bei acht Stunden Arbeitszeit 30 Prozent über den Achtftunden- Tagelohn der betreffenden Tarifklasse erzielen muß. Die Akkordsätze wurden betriebsweise vereinbart. § 6. Für Abnutzung des Handwerkzeuges wird ständigen Arbeitern eine Entschädi gung von 70 Prozent gewährt, zahlbar zwischen April und Juni jeden Jahres.

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