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10 Jahre Rote Gewerkschafts-Internationale

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Bibliographic data

Metadata: 10 Jahre Rote Gewerkschafts-Internationale

Monograph

Identifikator:
1028387520
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-173126
Document type:
Monograph
Author:
Cohn, Arthur Wolfgang http://d-nb.info/gnd/12524391X
Title:
Kann das Geld abgeschafft werden?
Place of publication:
Jena
Publisher:
Fischer
Year of publication:
1920
Scope:
142 S.
Digitisation:
2022
Collection:
Economics Books
Usage license:
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Contents

Table of contents

  • 10 Jahre Rote Gewerkschafts-Internationale
  • Title page
  • Contents
  • I. Die Krise von 1920 und die Krise von 1930
  • II. Ursachen der Entstehung der RGI
  • III. Der revolutionierende Einfluß der Komintern
  • IV. Die Entstehung der RGI
  • V. Die Kräftesammlung
  • VI. Der Kampf gegen die Anarcho-Syndikalisten
  • VII. Die Teilforderungen und das Endziel
  • VIII. Die organisatorischen Probleme
  • IX. Nochmals: RGI und Komintern
  • X. Kapitalsoffensive und proletarische Einheitsfront
  • XII. Das Anglo-Russische Komitee
  • XIII. Die RGI und die kapitalistische Rationalisierung
  • XIV. Der IV. RGI-Kongreß nahm den Uebergang von der Abwehr zum Angriff in Aussicht
  • XV. Die RGI und die Arbeiterbewegung der Kolonien
  • XVI. Das Nationen- und Rassenproblem
  • XVII. Die Pläne Amsterdams gegenüber der Abeiterbewegung der Kolonien
  • XVIII. Der Kampf um die revolutionäre Linie
  • XIX. Das Kräfteverhältnis der RGI und der Amsterdamer Internationale
  • XX. Schule des Kommunismus und Schule des Kapitalismus
  • XXI. RGI und USSR
  • XXII. Die Bekämpfung des imperialistischen Krieges
  • XXIII. Das Kaderproblem
  • XXIV. Die Schwächen und Mängel der RGI
  • XXV. Der Kampf um die Mehrheit der Arbeiterklasse
  • XXVI. Die Zukunft gehört der Roten Gewerkschafts-Internationale

Full text

54 
L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
existe en Haute-Franconie trente-quatre établissements 
textiles dans lesquels la prévenance de quinzaine n’existe 
pas ; la liberté existe de part et d’autre. Cependant, la 
majorité des fabriques fait usage de la prévenance en 
question. 
Le travail à l’accord existe partout où cela est possible 
dans les filatures et les tissages. Dans les filatures, les 
tarifs sont établis par 100 kilos, mais aussi quelquefois 
par éclievelte. Dans les tissages, on paie habituelle 
ment au mètre, quelquefois par pièce ; mais ce dernier 
mode de tarif est peu apprécié par l’ouvrier et le tarif au 
mètre est préféré. On paye généralement le vendredi ; 
quelques établissements paient le samedi. Il est reconnu 
là comme ailleurs, du reste, que les ménagères reçoivent 
une plus grande partie de la paie de leurs maris lorsqu’on 
paie le vendredi. 
Le système des primes est encore très en usage, dans 
les tissages et même les filatures, en Haute-Franconie. 
Les primes sont quelquefois un supplément de paie 
accordé en cas d’exécution parfaite du travail, une ma 
nière de stimulation tendant à assurer un travail irré 
prochable. Ce genre de prime atteint quelquefois jusqu’à 
20 % du salaire total payé. Mais le plus souvent ces 
primes sont un supplément de salaire accordé aux ou 
vriers qui ont dépassé un certain chiffre de production. 
Dans les filatures, elles sont en usage pour les fi leurs 
(renvideurs et continus) et leurs aides, pour les soi 
gneuses de bancs à broches, et aussi pour les dévideuses-, 
dans les tissages, pour les métiers à tisser seulement. 
Dans une grande filature, par exemple, le système des 
primes est le suivant : Pour avoir droit à la prime, il faut 
que 1 ouvrier gagne au moins 20 marks, par exemple, 
d’après le tarif, et la prime, pour ceux qui dépassent au 
tarif cette somme de 20 marks (25 francs), est de 50 %.
	        

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La Question d’Orient Depuis Ses Origines Jusqu’ À Nos Jours. Librairie Félix Alcan, 1914.
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