Die deutsche Zigarettenindustrie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1028995938

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-48083

Document type:: Monograph

Author:: Bormann, Kurt http://d-nb.info/gnd/135652758

Title:: Die deutsche Zigarettenindustrie

Place of publication:: Tübingen

Publisher:: Verlag der H. Laupp'schen Buchhandlung

Year of publication:: 1910

Scope:: 1 Online-Ressource (VI, 121 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: V. Abschnitt. Die Arbeiterverhältnisse

Collection:: Economics Books

92 Der Gesamtverdienst aller dieser Arbeiterinnen beträgt 262 M.; auf die einzelne Arbeiterin entfällt demnach ein durchschnittlicher Wochen verdienst von 12,47 M. Ferner machten über ihren Verdienst noch 8 Berliner Karton- nagenarbeiterinnen folgende Angaben: Zahl der Arbeiterinnen Durchschnittlicher Wochenverdienst Zahl der Arbeiterinnen Durchschnittliche r W ochenverdienst Mark Mark i 8 2 12 i 9 1 13 2 10 1 15 Die Summe des Wochen Verdienstes dieser 8 Arbeiterinnen be trägt 89 M., der Durchschnittsverdienst einer einzelnen Arbeiterin mithin 11,92. c) Die Zeit der Lohnzahlung. Die Auszahlung des Lohnes erfolgt in den Zigarettenfabriken fast allgemein wöchentlich, und zwar gewöhnlich Sonnabends Die Höhe des den Akkordarbeitern auszuzahlenden Lohnes wird hierbei entweder am Freitag oder schon am Donnerstag Abend berechnet. D. Besondere Gratifikationen, Wohlfahrtseinrichtungen usw. Außer dem festgesetzten Lohne werden den Arbeitern in man chen Fabriken noch verschiedene Vergünstigungen zuteil. In Be tracht kommen hierbei aber fast ausschließlich nur die großen Be triebe, die sich durch derartige Einrichtungen einen festen, zufrie denen Arbeiterstamm zu schaffen suchen. Die in den einzelnen Fabriken bestehenden derartigen Ein richtungen sind folgende: 1. Alterszulagen, Wohnungsgeldzuschüsse usw. Mehrere große Zigarettenfabriken gewähren ihren Arbeitern nach mehrjähriger Tätigkeit einmalige Prämien oder dauernde Zu lagen. So herrscht in einer Dresdener Fabrik folgender Brauch: Jedes fünfte Weihnachten ihres Dortseins erhalten die Arbeiter und Arbeiterinnen Extraprämien von je 30 Mk., ferner die Zeitlöhner jedes Jahr freiwillige Lohnzulagen von je einer Mark pro Woche. Bei Überschreitung gewisser Höchstgrenzen, für deren Bestimmung es auf Alter und Familienstärke der jeweils in Frage stehenden Ar

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